(Libertad Digital) Celestino Corbacho continúa en su error sobre el análisis del aumento espectacular que está teniendo la tasa de paro en España en los últimos meses. Ya hace una semanas, el ministro de Trabajo e Inmigración dijo que los problemas económicos que tiene España se derivan de la crisis financiera internacional, una cuestión, dijo, “que en dos meses debiera estar finiquitada”.
Bajo este prisma, la escalada del desempleo y la pérdida de afiliados a la Seguridad Social no son responsabilidad de su cartera ministerial, por lo que su enfoque lanza balones fuera y pone en manos del sector financiero todo el peso de la recuperación del mercado laboral. Y todo ello, en contra de la opinión del Banco de España, la OCDE y el resto de organismos nacionales e internacionales.
Eso sí, Corbacho tiene el apoyo sindical, algo que no suele suceder cuando en un país se pierden más de 800.000 empleos en un año. La posición tibia de la patronal se suma también al enfoque de Trabajo y el presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán ha pasado de defender un “paréntesis en la economía de mercado” a pedir más flexibilidad de la regulación del mercado laboral español.
Este lunes, Corbacho explicó su punto de vista al secretario general de la OCDE, Angel Gurría, con quien se reunió en la sede del organismo en París, que la solución a la crisis financiera "no son las reformas laborales".
Aunque Corbacho expresó su "total" respeto por el informe sobre España presentado la pasada semana por el organismo, en el que recomendó, entre otras medidas, un abaratamiento del despido y mayor flexibilidad del mercado laboral español, dejó claro que la crisis tiene un "origen financiero y no laboral".
Así pues, en su opinión, los primeros temas que tienen que solucionarse son los que han provocado esta crisis. "Sería una conclusión equivocada que la solución a la salida de la crisis sea una reforma laboral", apuntó Corbacho en rueda de prensa tras su encuentro con Gurría.
"Mi posición en estos momentos es que la prioridad no es una reforma laboral, sino una solución a la crisis de origen financiero y que la crisis financiera no se resuelve con reformas laborales, se resuelve con otras medidas que ha adoptado el Gobierno español" continuó el ministro, quien también recordó la importancia del diálogo social para abordar futuras políticas relacionadas con el mercado laboral.
El Gobierno defiende a los sindicatos
En cuanto a la moderación salarial reclamada por la OCDE, Corbacho defendió el modelo de revisión llevado a cabo de manera bilateral entre la patronal y los sindicatos y, en todo caso, expuso que en los últimos años no ha habido una gran conflictividad laboral que haya provocado pérdidas de horas de trabajo. Además, puso de relieve que los acuerdos salariales de convenio nunca han subido por encima del IPC y que el último dato los sitúa en el entorno del 3,7%.
En este sentido, el ministro se mostró convencido de que la "prudencia y la responsabilidad" va a presidir el acuerdo futuro entre patronal y sindicatos en cuanto al crecimiento de los salarios y elogió que los sindicatos estén dando "muestras reiteradas de moderación al entender que en este momento la prioridad es el empleo".
Contrario al “concepto cultural” de las prejubilaciones
Por otro lado, al ser preguntado sobre la posible reforma de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y su repercusión sobre las prejubilaciones, el titular de Trabajo incidió en la idea de que el ERE es un "buen instrumento" para coyunturas como la actual, pero se mostró contrario al "concepto cultural" de las prejubilaciones o jubilaciones anticipadas.
"Entiendo que las prejubilaciones o las jubilaciones anticipadas pueden ser un buen instrumento. No estoy en contra, pero no estoy de acuerdo con ellas como concepto cultural", dijo. "No estoy de acuerdo con que la cultura sea que cuando una persona llega a 50 años se la tenga que apartar de la actividad productiva",añadió. En ese sentido las prejubilaciones y las jubilaciones anticipadas deberían ser, a su modo de ver, "la excepción y no la regla".
"Y, por tanto, en el ERE debería de entenderse la prejubilación o la jubilación anticipada también como la excepción y no como la regla", continuó Corbacho, quien pidió igualmente que los EREs no se hagan sin un programa de acompañamiento social y un programa de recolocación.