LD (EFE) La compañía explicó que estos beneficios son el resultado de un considerable incremento de los beneficios antes de impuestos, intereses y amortizaciones (Ebitda), de efectos fiscales positivos, así como de la venta de participaciones. En el mismo período de 2002 Deutsche Telekom obtuvo unas pérdidas netas de 1.808 millones de euros.
La facturación subió en el primer trimestre hasta los 13.600 millones de euros, un 6,6 por ciento más que en el mismo periodo del 2002. Además, Deutsche Telekom redujo su deuda neta en los tres primeros meses del año hasta los 56.300 millones de euros, frente a los 61.100 millones de euros adeudados en diciembre del año pasado, gracias a la venta de activos de televisión por cable y la depreciación del dólar frente al euro.
La mayor compañía de telecomunicaciones de Europa tuvo en 2002 unas pérdidas netas récord de 24.600 millones de euros, las mayores en la historia de Alemania, como consecuencia del pago de elevadas amortizaciones. Deutsche Telekom quiere reducir sus deuda a finales de 2003 hasta los 53.000 millones de euros, con un programa de desinversiones por valor de entre 1.800 y 4.100 millones de euros.
Con el fin de reducir costes, hasta 2005 la compañía germana quiere recortar 55.000 puestos de trabajo en todo el mundo, de una plantilla de 254.800 empleados.
La facturación subió en el primer trimestre hasta los 13.600 millones de euros, un 6,6 por ciento más que en el mismo periodo del 2002. Además, Deutsche Telekom redujo su deuda neta en los tres primeros meses del año hasta los 56.300 millones de euros, frente a los 61.100 millones de euros adeudados en diciembre del año pasado, gracias a la venta de activos de televisión por cable y la depreciación del dólar frente al euro.
La mayor compañía de telecomunicaciones de Europa tuvo en 2002 unas pérdidas netas récord de 24.600 millones de euros, las mayores en la historia de Alemania, como consecuencia del pago de elevadas amortizaciones. Deutsche Telekom quiere reducir sus deuda a finales de 2003 hasta los 53.000 millones de euros, con un programa de desinversiones por valor de entre 1.800 y 4.100 millones de euros.
Con el fin de reducir costes, hasta 2005 la compañía germana quiere recortar 55.000 puestos de trabajo en todo el mundo, de una plantilla de 254.800 empleados.