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Los autores del estudio constatan que no se ha tomado ninguna medida en este último año –en contra de lo aconsejado– para autorizar a las empresas a no aplicar los acuerdos salariales a escala regional o sectorial y acabar con las cláusulas de recuperación respecto de la inflación. Tampoco se ha seguido el consejo de intensificar la competencia en el mercado minorista para "eliminar los diversos obstáculos que han creado las autoridades autonómicas" a la instalación de hipermercados y centros comerciales.
En cuanto a la prioridad de la OCDE para España de combatir la segmentación del mercado laboral con una reducción de las indemnizaciones por despido para los contratos fijos y la promoción de un contrato único, se recuerda que la última medida fue la reforma de julio de 2006. Esa reforma -señala- "incrementó las incitaciones financieras para los nuevos contratos fijos ofrecidos a ciertas categorías y que limitó el número de contratos temporales sucesivos".
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