LD (Agencias) Manuel Pizarro, presidente de Endesa; Plácido Arango García-Urtiaga, presidente ejecutivo del Grupo Vips; José Manuel Martínez, presidente de Mapfre; y la empresa Móstoles Industrial (Grupo El Corte Inglés), recibieron la Medalla de Honor de la Asociación Iberoamericana de Cámaras de Comercio (AICO) durante un acto que puso punto y final al Foro España-Iberoamérica.
AICO reconoce tras cada Asamblea la trayectoria empresarial y profesional de diferentes personalidades de la región anfitriona, que se hayan distinguido por su compromiso con la creación de riqueza, la salud de la competencia y la calidad de los mercados, y que representen a empresas que han sido punta de lanza tanto en inversiones en Latinoamérica como en programas de integración de trabajadores procedentes de la inmigración.
Fernando Ferry del Val, consejero de Economía y Consumo de la Comunidad de Madrid; Salvador Santos Campano, presidente de la Cámara de Madrid; Arturo Fernández, presidente de CEIM; Raúl Alejandro Padilla, presidente de AICO, fueron los encargados de entregar las medallas de honor a los cuatro empresarios premiados.
Endesa: vocación iberoamericana
La Cámara de Madrid ha propuesto a la empresa que preside Manuel Pizarro por ser la primera multinacional eléctrica privada de América Latina. La inversión neta de Endesa en la región representa el 75 por ciento de la total realizada por la empresa fuera de España, lo que prueba su clara vocación iberoamericana. Su inversión se ha concentrado en las actividades de generación, transporte, distribución y comercialización, que constituyen el negocio tradicional de la compañía.
Endesa es la mayor compañía privada de Chile, Argentina, Colombia y Perú, y la tercera de Brasil. Asimismo, participa en el proyecto de interconexión que unirá las redes eléctricas de seis países centroamericanos (Siepac).
La inversión de Endesa en Iberoamérica se ha hecho con una clara vocación de permanencia, en un clima de colaboración con las autoridades nacionales y con los marcos regulatorios existentes, y están claramente orientadas a proporcionar el mejor servicio eléctrico a sus clientes.
Endesa dispone de una partida de inmovilizado material de 4.096 millones de euros destinada a inversiones durante el presente ejercicio, de los que 808 millones corresponden a actividades en Iberoamérica, lo que representa un 20 por ciento. En concreto, la compañía quiere potenciar las compras de bienes de equipo y materiales en Iberoamérica, dada la calidad y competitividad de la industria auxiliar, así como promover oportunidades de negocio, y potenciar posibles alianzas con proveedores españoles.
Pizarro, presidente de Endesa desde mayo de 2002, es una de las personalidades más relevantes del panorama empresarial español. Ha sido, entre otros, presidente de la Bolsa de Madrid, de la Confederación Española de Cajas de Ahorro (CECA) y de IberCaja.
Grupo Vips, premio por su política social y multicultural
Plácido Arango García-Urtiaga, presidente ejecutivo del Grupo Vips, recibe la Medalla de Honor de AICO por la política social y multicultural de su organización. Es la quinta empresa en España mejor percibida por su acción social, según una encuesta realizada por la Fundación Empresa y Sociedad.
Entre las 10.000 personas que componen la plantilla de la empresa, conviven 100 nacionalidades. Se ha pasado de un 9 por ciento de extranjeros en la plantilla en el año 1999 a un 63 por ciento en la actualidad, llegando hasta el 70 por ciento en algunas divisiones. Cabe destacar que también en el nivel gerencial el porcentaje de extranjeros asciende al 50 por ciento.
Además, la empresa aplica una política de promoción interna buscando la estabilidad en el empleo y el desarrollo profesional y ha firmado acuerdos con Instituciones para formar a los inmigrantes en origen.
El Grupo Vips cuenta con programas y acciones sociales, dirigidos tanto a sus empleados como a la sociedad en general, cuyo objetivo es fomentar la integración social y laboral de personas con dificultades de inserción profesional, así como ofrecer oportunidades de voluntariado a través de distintas herramientas. Destaca el programa “Brazos Abiertos”, creado para facilitar la integración y acogida de los nuevos empleados en su nueva ciudad y lugar de trabajo.
Además, la empresa forma parte del patronato de la Fundación Chandra, una organización privada sin ánimo de lucro que fomenta la participación y la interacción de los diferentes agentes sociales a través de internet, y con la que ha creado el portal www.hacesfalta.org, para la promoción del voluntariado.
Arango García-Urtiaga se incorporó al Grupo Vips en 1991. Tras ser vicepresidente en 1993, pasó a hacerse cargo de la empresa en 1995, cuando su padre Plácido Arango, el fundador del Grupo Vips, decidió dejarle definitivamente la presidencia de la empresa.
Mapfre, mejor compañía de seguro directo en Latinoamérica
Mapfre, presidido por José Manuel Martínez, es un grupo empresarial español independiente que desarrolla actividades aseguradoras, reaseguradoras, financieras, inmobiliarias y de servicios en España y otros 38 países.
La mayor implantación internacional corresponde a la actividad de Asistencia, que tiene presencia directa en 38 países, y con oficinas de representación para la aceptación de Reaseguro en 16 naciones. En el conjunto de esos países, el Grupo contaba al cierre del ejercicio 2006 con 1.792 oficinas y un total de 12.281 empleados.
Por áreas geográficas, la mayor implantación se da en el continente americano (21 países), seguido de Europa (12), Asia (4) y África (1).
La expansión en Latinoamérica es una de las prioridades de Mapfre, donde la compañía espera mantener el ritmo de aperturas del pasado año, una oficina cada día, sobre todo en México y en Brasil. Además, ha alcanzado por primera vez en su historia el liderazgo multinacional asegurador “No Vida” en Latinoamérica por volumen global de primas, con una cuota de mercado del 6,1 por ciento; y ha sido elegida por segundo año consecutivo como la mejor compañía de seguro directo de Latinoamérica por la revista “Reactions” del grupo Euromoney.
La trayectoria profesional de José Manuel Martínez dentro de Mapfre se inicia en 1972 como jefe de Responsabilidad Civil e Ingeniería de la compañía. Preside Mapfre desde 2001 y la Fundación Mapfre desde 2005. Ha sido uno de los artífices de la política empresarial emprendida por la compañía durante los últimos años que ha dado, entre otros resultados, la integración de negocios de Caja Madrid y Mapfre.
Móstoles Industrial (Grupo El Corte Inglés)
Finalmente, Móstoles Industrial (Grupo El Corte Inglés), con más de 1.000 empleados y una facturación de más de 224 millones de euros, es una empresa líder en su sector. La empresa proporciona soluciones integrables a través de cuatro divisiones independientes: mobiliario para el hogar, logística interior, instalaciones comerciales y mobiliario de oficina.
En la actualidad, la prioridad de la empresa es su internacionalización, para lo cual cuenta con una organización comercial que abarca varios países europeos y latinoamericanos. De esta forma, cuenta con delegaciones comerciales permanentes en México, Argentina, Chile, Brasil y Colombia.
Moinsa es la empresa más antigua del municipio de Móstoles y ha celebrado recientemente su cuarenta aniversario. En ella trabajan alrededor de 1.000 empleados de los que más de 800 se dedican a la fabricación de muebles de cocina, armarios modulares empotrables, puertas de paso y mobiliario para hoteles, ejército, residencias, etc. El 52 por ciento de la plantilla son trabajadores residentes en Móstoles y su media de edad es de 39 años. Además, el 25 por ciento de las empleados de esta empresa perteneciente a El Corte Inglés y donde se trabaja las 24 horas del día, son mujeres.