Navarra quiere suprimir el "carácter vitalicio" de los futuros funcionarios
El Plan Moderna, aprobado por el Parlamento navarro, propone medidas revolucionarias en el sector público foral. El plan, concebido para cambiar el modelo productivo de aquí a 20 años, fija como objetivo, entre otros, "eliminar el carácter vitalicio" de los futuros empleados públicos (funcionarios). (Volver)
grillise dijo el día 15 de Octubre de 2010 a las 15:47:43:
y esos funcionarios tendrian derecho a indemnizacion por despido?
tendrian derecho a paro?
actualmente, no
seria por oposicion o por libre designacion?
si es por oposicion quien se va la a estudiar para que llegue un nuevo gobierno y le despidan?
si es de libre designacion como van a garantizar que el funcionario conozca correctamente la materia que debe tratar?
entonces todos los resentidos que no habeis sido capaces de estudiar una oposicion y ganarla que estais en el paro despues de ganar 2000 o 3000€ al mes en la epoca de vacas gordas y que ahora odias al mundo, que direis?
o esque pretendeis acceder al funcionariado por estos medios.
el que aprueba una oposicion es como el que tiene una carrera, se la ha trabajado y el que no tiene ninguna de las dos es que no lo ha hecho, cada uno mide sus prioridades, pero dar como buena noticia esto es no tener ni idea de lo que hace ni lo que es un funcionario
Arra dijo el día 15 de Octubre de 2010 a las 15:33:13:
Es un asunto nefasto. ¿Alguien se imagina un buen estudiante de derecho, por ejemplo, se va a preparar las durísimas oposiciones a Abogado del Estado, Inspector de Hacienda o Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado para ganar un tercio de lo que ganaría en la privada y sin tener el sueldo fijo? Esto solo devaluará la Función Pública. Ya está más que demostrado. Las cesantías del S.XIX lo demostraron. Ahora llegará el PSOE y echará a todos los funcionarios que no tengan su carné y los nacionalistas a los que no tengan el suyo. Y el PP, como es como es, se quedará de brazos cruzados y no hará nada. La inamovilidad de los funcionarios es una garantía para el ciudadano. Es una garantía de imparcialidad y profesionalidad. Esto no es más que una nueva politización de la Función Pública.
La única solución que tenía España y su Administración era que el único sistema de entrada fuera por oposición de verdad. No por supuestas pruebas selectivas para amigos como hacen muchas CC.AA y muchos Ayuntamientos. La creación de cuerpos de funcionarios de carrera nacionales que pudieran trabajar en las tres administraciones. Dependiendo de un organismo independiente que sólo diera cuentas al Parlamento.
Si esto no se hace, nunca acabaremos con el problema real: la politización. Y seguiremos dando palos de ciego. Eso sí, ahora todos los inútiles que han sido incapaces de aprobar una oposición como Dios manda se sentirán tan contentos de ver que ya pueden cobrar del Erario con sólo tener el carné del partido de turno.
¡Funcionarios profesionales, ya!
Además, la sentencia 11 de junio e 1987 del TC, que interpreta el art 103 de la CE, impide hacer esto (suponiendo que las cosas sean como dice la noticia que habrá que ver) Pero para qué nos vamos a basar en la ley. Aquí, en España, la ley es lo de menos. El atropello y el amiguismo al poder.
doneloys dijo el día 15 de Octubre de 2010 a las 15:19:26:
Soy funcionario (y en Navarra, precisamente), y en principio me parece una buena noticia lo expuesto, pero también estoy totalmente de acuerdo con lo que dicen loboe y ciccioli, y con todos sus matices y consideraciones en ambos casos, cuyas opiniones son exactamente las que pensaba poner yo también, y como ellos ya las han escrito amplia y muy correctamente, por mi parte reiterar únicamente que pasaría con seguridad lo que ellos advierten.., pero en principio, estoy de acuerdo. Y yo, desde luego, no me habría preparado para ser funcionario en esas circunstancias y con el sueldo que cobro, eso también lo tengo más que claro...
albertoj dijo el día 15 de Octubre de 2010 a las 14:57:27:
Una muy buena noticia, si fuera cierta y se aplicara al conjunto del estado.Nunca he compredido que por el mero hecho de aprobar una oposición(en la mayoria de las ocasiones es una loteria), ya tengan derecho a todas estas prebendas que para si quisieramos aquellos que trabajamos en el sector privado y mantenemos a estos personajes(buenos sueldos , horarios de ensueño, 4 pagas extraordinarias, sanidad privada, y lo que surga, que es mucho). Y más grave todavia es la ingente cantidad de funcionarios que se dedican a tareas absurdas y totalmente improductivas e innecesarias, en cualquier empresa privada estos personajes no estarian o a lo sumo,se les habria destinado a otras labores. Un funcionario, bajo ningun concepto puede tener un status laboral superior al de un trabajador del sector privado(hablo fundamentalmente de administraciones públicas), esto solo ocurre en este puñetero pais, en paises más desarrollados de nuestro entorno, no existe el concepto de funcionario tal como lo entendemos aqui, no dejan de ser trabajadores con sus contratos Y SI NO SIRVEN O CAMBIAN PARAMETROS PRODUCTIVOS, PUES A LA PUÑETERA CALLE, Y A BUSCARSE LAS LENTEJAS QUE ES LO QUE TODOS HACEMOS.
un saludo.
Es un tema muy largo y extenso del cual tengo muchas experiencias, pero lo dejaré para mi próximo libro.
Otra postada:
A que se debe que una gran mayoria de funcionarios trabaje de 8 a 15h(por decir algo), y el resto del personal, tengamos estos horarios partidos indecentes. Alguien se ha puesto a pensar que deberia de ser justo al contrario, Piensenlo, les puedo asegurar que esta utopia, es cierta en otros paises de nuestro entorno.Ya les digo, es un asunto que da para mucho.
Otro saludo
Switch dijo el día 15 de Octubre de 2010 a las 14:52:46:
Gran idea si, pero, y los politicos?, por que el hemiciclo del congreso esta practicamente vacio una sesion si y la otra tambien.
Este tio lo que pasa es que esta cansado y se ha puesto en plan kamikaze a ver si pierde las elecciones, por que total, ya tiene el futuro solucionado...
ciccioli dijo el día 15 de Octubre de 2010 a las 14:50:58:
Eso significará un todavía peor servicio: a ver quién coño se va a hacer un tocho de oposiciones por un sueldo mileurista donde el enchufado de turno -que será un cargo de los de libre designación- te va a evaluar y encima te pueden echar. Consecuencia: no va a haber ni dios que quiera ser funcionario; pero ni en broma; todas las oficinas estarán llenas de interinos y, por lo tanto, no profesionales. Además: en la administración pública no se pagan horas extraordinarias. Así que si usted quiere evaluar a un funcionario por su capacidad de trabajo o le paga las horas que se queda por la tarde o el nene se va a la empresa privada. Nadie, nadie va a estar trabajando hasta las siete de la tarde o hacerse un fin de semana de vez en cuando por 1100 euros (salvo que vengas en patera de morirte de hambre en Sudán). Iban a tener que subir los sueldos considerablemente, lo que es peor para el Estado. Así que con un corte de mangas los funcionarios le encomendarán a otro que los aproximadamente 2000 a 3000 folios que suele tener una oposición de las de tercera categoría y que hay que aprenderse casi a la letra que se los meta por el traserillo el que quiera. Y no digo que al gandul no haya que echarlo: ya en todos los reglamentos de personal existen las posibles sanciones por negligencias o incapacidad. Solo que hay que aplicarlas. Por un salario de entre 800 y 1100 euros nadie va a estar trabajando hasta horas extras y encima sin fijeza en el puesto y encima después de tragarse 2000 folios de memoria.
xka dijo el día 15 de Octubre de 2010 a las 14:21:54:
A ver como se aplica, pero me parece en principio una gran idea.
El actual sistema es una basura.
tiodelat dijo el día 15 de Octubre de 2010 a las 14:06:11:
¿Eso quiere decir que los funcionarios deberán trabajar y, sobre todo, rendir igual que los trabajadores de una empresa privada, so pena de ser despedidos?.
Demasiado bonito para ser verdad.
inedita dijo el día 15 de Octubre de 2010 a las 14:06:08:
Y LISTA ABIERTA PARA ELEGIR A LOS POLÍTICOS, SIEMPRE.
Si ya ahora los políticos de turno tienen aduladores a mansalva, no quiero ni pensar si se lleva a cabo lo de elegir "a la carta" a los trabajadores.
curtin dijo el día 15 de Octubre de 2010 a las 14:05:41:
Ya era hora. Deberían hacerlo por puntos, según te sacas la plaza te dan X puntos e ir quitándotelos según vayas incumpliendo o dando mal servicio.