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Ocho de cada diez funcionarios no se siente motivado en su trabajo

Tienen un puesto de trabajo y un sueldo asegurado de por vida, pero casi el 84 por ciento de los funcionarios de la administración no se siente motivado en el desempeño de su trabajo y un 61 por ciento no encuentra un ambiente "confortable" y "facilitador" para desarrollar su profesión. Esta es una de las conclusiones de un estudio del Gabinete Cisneros elaborado para el colectivo de los Técnicos Financieros del Ministerio de Economía y Hacienda.

Tienen un puesto de trabajo y un sueldo asegurado de por vida, pero casi el 84 por ciento de los funcionarios de la administración no se siente motivado en el desempeño de su trabajo y un 61 por ciento no encuentra un ambiente "confortable" y "facilitador" para desarrollar su profesión. Esta es una de las conclusiones de un estudio del Gabinete Cisneros elaborado para el colectivo de los Técnicos Financieros del Ministerio de Economía y Hacienda.
LD (Europa Press) Los funcionarios denuncian un entorno de trabajo hostil, así como una falta de reconocimiento personal y una remuneración salarial por debajo de sus expectativas. Además, casi un 40 por ciento de los encuestados asegura que la Administración necesita modernizarse y permanece anclada en "demasiados trámites burocráticos" que entorpecen a menudo la fluidez habitual del trabajo.
 
El 93 por ciento de los funcionarios consideran también que existe un sistema retributivo y de incentivos "injusto" y "escaso" y el 90 por ciento de ellos se sienten desmoralizados ante las "nulas" perspectivas de promoción, según explicó Gestha en un comunicado.
 
En el capítulo de la planificación y organización laboral, el 70 por ciento de los encuestados estima que la carga de trabajo no es acorde con los medios de que dispone la Administración y que los objetivos no son realistas (78 por ciento). De esta manera, el 60 por ciento denuncia que no existe control suficiente sobre las actuaciones realizadas y que la información de retorno sobre cumplimiento de objetivos no es fiable.

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