LD (EFE) El banco, que el martes llegó a un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para la reestructuración de Santander Consumer Finance, tiene previsto reducir aproximadamente el 30% de la plantilla de su filial (unas 326 personas) a través de prejubilaciones, bajas incentivadas y reubicaciones voluntarias.
Desde la entidad señalaron que el banco acordó ofrecer a los empleados que no puedan acceder a las prejubilaciones o ser recolocados en otra de las empresas del grupo una indemnización de 60 días por año trabajado.
Además, el banco ofrecerá a cerca de un 30% de los afectado s la posibilidad de su recolocación en el Banco Santander y abonará a aquellos que decidan ser trasladados a otra de las empresas con las que el grupo cuenta en Madrid una indemnización de 3.000 euros por traslado, más gastos de mudanza y desplazamiento.
Según los sindicatos, de los 326 empleos que el Santander quiere eliminar en su área de Consumo, 107 serían comerciales externos, otros 159 serían comerciales internos (administración o "back office") y otros 60 pertenecerían al departamento de operaciones de Servicios Centrales y las prejubilaciones serían unas 50.
Fuentes sindicales que ambas partes se volverán a reunir este viernes para firmar el acuerdo final de esta reestructuración, que el grupo pretende llevar a cabo por la caída del crédito al consumo derivada de la actual crisis económica.
Los sindicatos quisieron dejar claro que desde CCOO y UGT "se ha intentado por todos los medios que no hubiera despidos". No obstante, aseguran que son conscientes de la situación por la que atraviesa la filial, por lo que valoran que el Santander haya ofrecido a sus empleados la posibilidad de recolocarse en otras empresas del grupo.
Desde la entidad señalaron que el banco acordó ofrecer a los empleados que no puedan acceder a las prejubilaciones o ser recolocados en otra de las empresas del grupo una indemnización de 60 días por año trabajado.
Además, el banco ofrecerá a cerca de un 30% de los afectado s la posibilidad de su recolocación en el Banco Santander y abonará a aquellos que decidan ser trasladados a otra de las empresas con las que el grupo cuenta en Madrid una indemnización de 3.000 euros por traslado, más gastos de mudanza y desplazamiento.
Según los sindicatos, de los 326 empleos que el Santander quiere eliminar en su área de Consumo, 107 serían comerciales externos, otros 159 serían comerciales internos (administración o "back office") y otros 60 pertenecerían al departamento de operaciones de Servicios Centrales y las prejubilaciones serían unas 50.
Fuentes sindicales que ambas partes se volverán a reunir este viernes para firmar el acuerdo final de esta reestructuración, que el grupo pretende llevar a cabo por la caída del crédito al consumo derivada de la actual crisis económica.
Los sindicatos quisieron dejar claro que desde CCOO y UGT "se ha intentado por todos los medios que no hubiera despidos". No obstante, aseguran que son conscientes de la situación por la que atraviesa la filial, por lo que valoran que el Santander haya ofrecido a sus empleados la posibilidad de recolocarse en otras empresas del grupo.