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Los pilotos de Spanair ofrecen la "cesión temporal" de sus beneficios

La dirección de Spanair pretende comenzar a aplicar este mes el plan de viabilidad, tal y como estaba previsto, y en septiembre retirará ocho aviones, lo que generará un excedente de trabajadores. Por su parte, los pilotos del Sepla han ofrecido a la dirección de la compañía "la cesión temporal" de algunos de sus beneficios laborales contenidos en el convenio colectivo.

La dirección de Spanair pretende comenzar a aplicar este mes el plan de viabilidad, tal y como estaba previsto, y en septiembre retirará ocho aviones, lo que generará un excedente de trabajadores. Por su parte, los pilotos del Sepla han ofrecido a la dirección de la compañía "la cesión temporal" de algunos de sus beneficios laborales contenidos en el convenio colectivo.

LD (Agencias) El presidente del comité de empresa de Spanair en Palma, Jordi Mauri, ha explicado que la dirección de la compañía pretende comenzar a aplicar este mes el plan de viabilidad, tal y como estaba previsto, y que en septiembre retirará ocho aviones. Así lo ha dicho Mauri durante un receso de la reunión de la mesa de negociación que se celebra este jueves entre los trabajadores y la dirección de Spanair, que supone el primer encuentro de este tipo desde el accidente en Barajas de un avión de la aerolínea.

Mauri ha detallado que, en un principio, Spanair mantiene el mismo número de despidos que contemplaba en su Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afecta a 1.200 empleados de la compañía. Sin embargo, mientras continúa durante treinta días el proceso de negociación del ERE, la empresa quiere comenzar a aplicar su plan de viabilidad tal y como tenía previsto, es decir, a partir del próximo lunes. La compañía prevé, según Mauri, retirar este mes al menos ocho aviones, lo que generará un excedente de trabajadores.

El sindicalista se ha preguntado qué hará la empresa con este excedente de trabajadores que supondrá la retirada de aparatos: "De alguna manera, tendremos que contar con ellos y no creo que ellos (la dirección) estén dispuestos a que ese excedente se mantenga en plantilla y en nómina". Mauri también ha indicado que en la segunda parte de la reunión se concretarán probablemente las cifras de las indemnizaciones a los trabajadores que sean despedidos.

En relación al impacto que ha podido tener el accidente de Barajas en las cuentas de la compañía, Mauri ha señalado que se está elaborando un estudio preliminar para valorar este aspecto, el cual estará listo en unos tres meses.

Los pilotos ofrecen la suspensión temporal de algunos de sus beneficios

Sepla-Spanair ha ofrecido a la dirección de la compañía "la cesión temporal de aquellos beneficios laborales contenidos en su convenio colectivo que puedan ayudar a flexibilizar y dinamizar la operación" de rescate de la aerolínea.

De este modo, "sin perjuicio de la estricta observancia de la normativa vigente", los pilotos de Spanair proponen la suspensión temporal de muchos acuerdos firmados con la empresa desde 1999 como muestra de su "compromiso" hacia la compañía.
 
Sin embargo, aunque SEPLA-Spanair "quiere demostrar a la dirección de Spanair y a sus propietarios que apuesta por el futuro de la marca", los pilotos recalcan en un comunicado su "desconfianza absoluta desde hace más de dos años" hacia los actuales gestores.

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