Si con esa medida se logra salvar la situación, me parece muy bien. No creo que se obligue a nadie en BA a someterse a esas condiciones. Se acogerán los empleados que quieran, y puedan. Ahora, si se logra salir adelante, será mérito de los que han hecho el esfuerzo. La compañía tiene el mérito de atreverse a plantear un órdago de este calibre. En España tururú. Los sindicatos preferirán siempre la quiebra de la empresa y todos a la calle, que una renuncia temporal actual a cambio de un beneficio futuro, o sea, una "inversión". El resultado será que British Airways se comerá Iberia en lugar de Iberia se comerá a British Airways.

British tiene a todos sus empleados fijos a tiempo completo. Las compañías españolas como Iberia tienen a más de la mitad de su plantilla temporal o a tiempo parcial. El mercado laboral británico es totalmente diferente del español.

o eso o la quiebra de la empresa, ahí se demuestra lo que son verdaderos trabajadores que quieren trabajar.

A mi personalmente mi empresa nunca me ha propuesta nada así. De hecho, cuando la economía fuebollante, mi empres ano me subi´el salario por lo que ahora quevienen mal dadas, no aceptaría en absoluto un recorte de mi salario y menos aún no cobrar. ¿Cuando un trabajador acepta cobrar menos o no cobrar su salario, me pregunto si a continación el banco acepta bajar o no cobrar su hipoteca, o las empresas de agua y luz tambien toman el mismo ejemplo, o el seguro del coche o la telefónica de turno. Si no es asi, ¿con que derecho s eobliga a la gente a rebajar sus condiciones de vida por trabajar más por menos? ¿En esto van a quedar los derechos laborales de los trabajdores? ¿El chantaje será la norma? Esto es una vergüenza. Estamos en una suspuesta Europa de las libertades, no China. Muchas guerras y mucha sangre nos ha costado para que ahora nos vengan con estas.