Diálogos en Libertad: Pensiones y planes de empresa

Libertad Digital acoge un nuevo desayuno informativo para analizar el llamado "segundo pilar de las pensiones". En el debate han participado el director de Ibercaja Pensión, José Carlos Vizárraga Catalán, Javier Santacruz, director de estudios del Think Tank Civismo y profesor IEB, Almudena Semur, Secretaria General del Instituto de Estudios Económicos y Carlos Esquivias Escobar, responsable de la Comisión de Vida y Pensiones de UNESPA.

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En el debate han participado (i-d) el director de Ibercaja Pensión, José Carlos Vizárraga Catalán, el responsable de la Comisión de Vida y Pensiones de Unespa, Carlos Esquivias, Domingo Soriano, redactor de Libre Mercado como moderador, Almudena Semur, Secretaria General del Instituto de Estudios Económicos y Javier Santacruz, director de estudios del Think Tank Civismo y profesor IEB.

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En el debate han participado el director de Ibercaja Pensión, José Carlos Vizárraga Catalán, Javier Santacruz, director de estudios del Think Tank Civismo y profesor IEB, Almudena Semur, Secretaria General del Instituto de Estudios Económicos y Carlos Esquivias Escobar, responsable de la Comisión de Vida y Pensiones de UNESPA.

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Carlos esquivias, de UNESPA, decía en el desayuno que "en nuestro país la tasa de sustitución pública es casi el 80%, es la más generosa de Europa", lo que desincentiva la búsqueda de alternativas para generar un sistema mixto público-privado para que, a través de ahorro privado y de planes de empresa se complete la pensión pública y el jubilado no pierda poder adquisitivo.

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Para Carlos Esquivias, "hasta ahora la gente está acostumbrado a pensar que la mayor parte de la renta le iba a llegar de la pensión pública y con eso sería suficiente, pero cada vez ese porcentaje va a caer".

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Almudena Semur, del Instituto de Estudios Económicos, destacó la necesidad buscar alternativas público-privadas para garantizar la sostenibilidad de un sistema que, con la configuración actual, está destinado al fracaso.

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José Carlos Vizárraga, director de Ibercaja Pensión, destacaba en el desayuno que "Los planes de empresa en España los tienen las grandes corporaciones, pero en las pymes, el corazón del empresariado español, sólo el 1% tiene un plan de previsión social complementaria desde el punto de vista empresarial".

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Javier Santacruz, director de estudios del Think Tank Civismo insistió en la necesidad de buscar alternativas para que las pymes no tengan que asumir más costes laborales de los que ya soportan para tratar de implementar un plan de pensiones de empresa para sus trabajadores.