20 gráficas para entender por qué España necesita empresas más grandes
La Fundación Faes ha publicado un informe en el que ofrece diversas razones por las que España necesita engordar el tamaño medio de sus compañías. | Diego Sánchez de la Cruz
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Número medio de empleados
Tanto en España como en Alemania y el resto de la UE, más tamaño empresarial redunda en más trabajadores por firma.
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Países desarrollados
La estructura que presenta España se corresponde con la de países de ingresos bajos y no naciones económicamente desarrolladas.
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Empleo y valor añadido
A nivel europeo, el porcentaje de puestos de trabajo generado por empresas de gran tamaño. Además, estas firmas aportan más valor añadido.
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Productividad
Si nos comparamos con Alemania vemos que las pequeñas, medianas y grandes empresas tienen una productividad similar... pero en las microempresas nos quedamos muy por debajo, a pesar de que hay un mayor número en nuestro país.
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La crisis se ha cargado la "clase media" empresarial
Como vemos en la gráfica, hay más microempresas y más firmas de gran tamaño, pero baja la "clase media" empresarial, con menos sociedades pequeñas (-24,5%) y medianas (-8,6%).
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Eficiencia
Tanto en Alemania como en España vemos que los datos de la Comisión Europea muestran que las sociedades ganan en eficiencia productiva conformen crecen.
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Gastos de personal
En valores absolutos, los gastos de personal suben en compañías de mayor tamaño.
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Retribución por trabajador
Desglosando el gasto por personal, vemos que las grandes ni siquiera han aprobado bajadas interanuales de sueldo a pesar de la crisis, caso contrario a lo que vemos entre las Pymes durante 2012 y 2013.
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Menos recortes salariales
Y es que, como en las grandes el gasto de personal tiene un menor peso sobre la cifra de negocios, el tajo en esta partida cuando llegan tiempos difíciles suele ser menor.
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Internacionalización
Entre las Pymes, el mercado local y provincial es algo más importante que el nacional e internacional. Para las grandes, lo primero es marginal en comparación con lo segundo.
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Diversificación global
Siempre es bueno diversificar mercados y "poner los huevos en distintas cestas". Conforme crecen, las empresas amplían el número de destinos georgráficos a los que venden sus productos.
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Menos fraude
La economía informal es más grande cuando el tejido empresarial es más pequeño.
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Menos poder para los bancos
Buena parte del pasivo de las Pymes está en manos de los bancos. Las grandes diversifican más su deuda.
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Un sector financiero más sólido
También las casas bancarias salen beneficiadas, pues el sector funciona mejor al poder compartir riesgos de diversas empresas.
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Menos quiebras
La probabilidad de quiebra es mucho menor conforme sube el tamaño empresarial.
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Supervivencia corporativa
Las empresas de más de seis trabajadores tienen mucha menor tasa de mortalidad que las de cinco o menos. El diferencial es aún más pronunciado entre las medianas y las grandes.
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Proyectos empresariales más duraderos
Buena parte de las Pymes tienen menos de dos años, lo que apunta a un alto nivel de quiebras y reaperturas. Con empresas más grandes, la perspectiva es mucho más estable.
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Menos eventuales
Las Pymes tienen un 14% de empleados en contratos eventuales, frente al 12% de las grandes.
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Menos morosidad
La morosidad es más baja en firmas de mayor tamaño.
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Más pago de impuestos
Según recoge FAES, "pese a representar el 74% del empleo y el 63% del valor añadido en España, las Pymes solo contribuyan con alrededor del 20% de los pagos fraccionados a cuenta del Impuesto de Sociedades devengado. Y aunque no dispongamos de datos relativos a la contribución efectiva de las pymes a la recaudación total del impuesto de sociedades, estos datos nos hacen intuir que esta debe ser muy inferior a la de las grandes empresas, y ello pese a que determinados sectores de la sociedad insistan en acusar a las grandes empresas de no pagar impuestos"
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