Las empresas donde mejor se trabaja de España
La consultora Great Place to Work como cada año elabora una lista con las mejores empresas para trabajar en España mediante encuestas a los propios trabajadores. Entre los datos que se valoran, fundamentalmente se centra en si se preocupan por sus trabajadores, si tiene horarios flexibles y las condiciones de trabajo son las adecuadas además de la igualdad entre los trabajadores. Estas son las 25 empresas donde mejor se trabaja en España.
Philips España, de 500 a 1000 empleados
La multinacional holandesa de electrónica e iluminación tiene una gran variedad de trabajo: cuidado de la salud, alumbrado, consumo y negocios emergentes. Estimulan a las personas a mejorar en su trabajo a través de diversas vías y debido a que su premisa fundamental es mejorar la vida de la gente, parten del buen ambiente laboral para mejorar la de sus trabajadores.
DKV Seguros, más de 1000 empleados
El grupo DKV Seguros es una filial del grupo asegurador alemán ERGO, principal grupo de seguros de Munich Re. El Grupo DKV está implantado en todo el territorio nacional, con casi 2.000 empleados prestando servicio a cerca de 2 millones de clientes. La empresa asegura que durante 2007 se invirtieron más de 23.653 horas en formación no comercial, en las que participaron 1.354 trabajadores lo que puede ser uno de los motivos para que sea tan bien considerada por sus trabajadores.
3M, de 500 a 1000 empleados
La multinacional estadounidense está dedicada a manufacturar, investigar, desarrollar y comercializar tecnologías diversificadas. En España es una de las empresas donde mejor se trabaja gracias al compromiso que ha demostrado con sus trabajadores. Sus productos son conocidos en todo el mundo, quizá el más popular sea el Post-it inventado por ellos.
Novartis, más de 1000 empleados
Novartis empieza a operar en España el 1 de enero de 1997, aunque su presencia en nuestro país se remonta a 1917, con el grupo Ciba-Geigy Para la multinacional farmacéutica, "Detectar y potenciar el talento es la base y la garantía para mejorar la calidad de vida de los pacientes".
Microsoft España, de 500 a 1000 empleados
Rosa María García era la responsable de Microsoft Ibérica, hasta que dejó la filial ibérica en manos de otra mujer, María Garaña. Desde hace ya muchos años, la filial española del gigante Microsoft, ha sido premiada en varias ocasiones por ser considerada una de las empresas más amigables en las que trabajar. Entre otras cosas se caracteriza por una gran flexibilidad laboral lo que hace que los cuadros de estrés y las bajas médicas en la empresa sean muy pocas y la presencia de muchas mujeres en puestos directivos.
AMGEN, entre 250 y 500 empleados
La farmacéutica inició sus actividades en España diez años después de su creación en Estados Unidos en 1990. Jaume Cufí es su nuevo Director Financiero para España y Portugal y destaca el potencial del capital humano de la multinacional así como la variedad de oportunidades laborales que ofrece tanto para profesionales experimentados como para quienes acaban de licenciarse.
Grupo Atento, más de 100 empleados
Líderes en el telemarketing a nivel mundial afirman fomentar en el trabajo un espacio diverso y respetuoso. Además acogen tanto a personas que buscan su primer empleo como a profesionales ya formados. Según la propia compañía "esa diversidad es la que marca la diferencia en nuestro trabajo". Una de las bases de su relación con los trabajadores es motivar y recompensar a las personas que trabajan bien.
Bankinter, más de 1.000 empleados
Por octavo año consecutivo, Bankinter ha sido seleccionada entre las 50 mejores empresas para trabajar en España, este reconocimiento es un respaldo al modelo de Gestión de Personas que Bankinter viene desarrollando para fomentar la motivación y compromiso de sus casi 4.500 empleados. Bankinter considera que las personas son su principal activo y por ello su estrategia está orientada a promover un entorno de trabajo motivador y generador de oportunidades para un equipo joven (edad media 38 años) y altamente cualificado.
Baxter, de 500 a 1.000 empleados
La empresa farmacéutica pide a sus futuros trabajadores que tengan ganas de aprender, crecer e innovar, con el propósito claro de mejorar la vida de las personas. Baxter te ofrece la oportunidad de experimentar el camino que más se adecue a su perfil dentro de sus tres áreas de negocio (dispositivos médicos, productos farmacéuticos o biotecnología.
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Cisco System, de 250 a 500 empleados
Es líder mundial en soluciones de redes que transforma el modo en que las personas se conectan, comunican y colaboran. Los empleados son claves para crear estrategias y según la empresa, para "definir la compañía". Por ello destinan diversos recursos a la formación de empleados y futuros trabajadores de Cisco.
Wolters Kluwer España, más de 1.000 empleados
Es una editorial líder en el campo de la administración pública, la asesoría fiscal, laboral y contable, los recursos humanos, la asesoría jurídica, el Medioambiente, la prevención de riesgos laborales y la educación. Es una gran multinacional en la cual desarrollarse y crecer profesionalmente en diferentes ámbitos.
Everis, más de 1.000 empleados
La consultora cubre los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, banca, seguros, Administraciones Públicas, media y sanidad. Según la propia empresa, ofrece un futuro profesional sin límites, desde prácticas laborales, primer empleo o trabajador con experiencia.
Janssen, de 500 a 1.000 empleados
La farmacéutica que pertenece al grupo Johnson&Johnson, tiene una gran diversificación en el mercado y emplea a más de 122.000 trabajadores en todo el mundo. Tienen la convicción de que su éxito se basa en el éxito de las personas. Por ello, asumen el compromiso de cooperar en el desarrollo de las habilidades de sus empleados y el perfeccionamiento de sus capacidades. Uno de los aspectos más positivos a nivel laboral de la compañía farmacéutica son las posibilidades de aspirar a nuevos retos y prosperar en la carrera profesional.
Lilly, más de 1.000 empleados
Todas las personas necesitan cuidados sanitarios. Necesidades que, en algunos casos, exceden las respuestas actuales que ofrece la Medicina. Y es ahí, en los límites entre la Ciencia y la Medicina, donde Lilly tiene, según la propia compañía, su razón de ser. El presidente de Lilly, Eric Patrouillard, insta a esa motivación en sus empleados para desarrollarse y conseguir mejorar la vida de las personas.
Medtronic, entre 250 y 500 empleados
Líder en tecnología médica, en la imagen se puede observar una de sus últimas creaciones, el marcapasos inalámbrico. Ofrece oportunidades en numerosas áreas tecnológicas, terapéuticas y funcionales. Además, la ventaja de ser una compañía a nivel global, da a los trabajadores la oportunidad de trabajar en cualquier parte del mundo con una continua formación.
Quintiles, entre 250 y 500 empleados
La compañía de Outsourcing farmacéutico destaca por el enfoque hacia el bienestar de sus empleados, permitiendo una gran flexibilidad en los horarios laborales y la posibilidad de trabajar desde casa. De hecho, "el 40% de los empleados de las oficinas centrales de la compañía trabaja desde casa", según afirma uno de sus ejecutivos, Fernando Martín-Delgado.
Synthon Hispania, 250 a 500 empleados
En la farmacéutica están muy motivados para reforzar su posición en el mercado, innovando en el campo de los medicamentos genéricos, extendiendo la integración vertical de sus actividades, entrando en nuevos mercados y desarrollando la biofarmacéutica. Para cumplir estos objetivos, Synthon presume de tener los laboratorios más avanzados y por supuesto unos grandes profesionales a los que cuidan.
Telefónica International Wholesale Services, de 250 a 500 empleados
Telefónica International Wholesale Services es la filial de la empresa española Telefónica encargada de suministrar servicios de datos, voz e imagen a grandes corporaciones o multinacionales. Es además una de las mejores empresas para trabajar y para prosperar en su carrera.
Vodafone España, más de 1.000 empleados
Según la compañía internacional establecen con sus empleados un compromiso: captar, retener y motivar a los mejores profesionales, ofreciéndoles el mejor lugar donde trabajar, asegurando la igualdad de oportunidades, la no discriminación y las oportunidades de desarrollo profesional. "Todo ello en equilibrio entre la vida laboral y familiar". Además en Vodafone dedican muchos recursos a ofrecer formación a sus empleados así como programas de becas a estudiantes. Entre las ventajas que presumen dar a sus empleados se incluye móvil de empleado, una segunda línea a tu nombre con descuentos especiales, seguro médico y de vida, plan de pensiones, etcétera.
IKEA, más de 1000 empleados
Por tercer año consecutivo en este ranking el gigante sueco se posiciona como la tercera mejor empresa para trabajar en la categoría de más de 1000 empleados. Para poder trabajar en IKEA lo primero que se debe hacer es rellenar un cuestionario de valores y cultura IKEA para conocer su compatibilidad con la multinacional del mueble. Buscan colaboradores únicos, dedicados y con mucho entusiasmo. Según reza su eslogan "juntos trabajamos para crear un mejor día a día para nuestros clientes y para nosotros mismos".
Wrigley Brands, de 250 a 500 empleados
Si quieres endulzar tu carrera según Wrigley, esta empresa es el lugar perfecto. Comercializa marcas líderes como Orbit, Five, Solano, Boomer, Sugus, M&M's y Twix. En Wrigley están convencidos de que sus empleados son la parte más importante del crecimiento constante y de su éxito."Nuestra cultura única y la calidad de nuestro equipo son la clave para hacer de Wrigley un gran lugar para trabajar".
Mutua Madrileña, más de 1.000 empleados
El equipo humano de la empresa de seguros atiende a tres valores fundamentales: compromiso, calidad y transparencia. La compañía afirma que se comprometen con los intereses de sus profesionales siendo el factor humano uno de los pilares del éxito de la empresa.
Grupo Intercom, entre 250 y 500 empleados
Es uno de los líderes en España en la creación y desarrollo de negocios en Internet. Empresas creadas por ellos, como Softonic, también han sido premiadas por ser donde mejor se trabaja. Antonio González Barros, Presidente de Grupo Intercom afirma que “Lo que realmente más nos importa son las personas. Conseguir que la gente con la que trabajamos sea feliz no es un medio, es un fin en sí mismo. Por este motivo estamos muy orgullosos de conseguir tal impacto en la lista Best Workplaces por cuarto año consecutivo. Especialmente porque esto demuestra que hemos conseguido transmitir a los negocios que desarrollamos la importancia de vivir nuestros valores activamente. No me cabe ninguna duda de que pensar en las personas es rentable”.
LG Electronics, de 250 a 500 empleados
Encabeza los rankings de diversas empresas como una de las mejores empresas para trabajar. Entre los beneficios que obtiene el trabajador de LG destacan el horario flexible, cheques de restaurante o guardería, seguro médico, celebraciones, eventos para familiares y en el caso de las oficinas de Madrid incluso un autobús de empresa que le lleve al trabajo.
AKÍ Bricolaje España, más de 1000 trabajadores
En AKÍ destaca su “Gestión del Progreso Individual”, a través de planes de desarrollo individual que finalizan con la promoción interna, y con los “Horarios AKI”, que la compañía ajusta según la franja horaria de mayor venta, Antonio Molina, Director de RR.HH. de AKI, asegura que “esto es posible porque los colaboradores son el corazón de la empresa y por lo tanto los protagonistas. Todos trabajamos en torno a un proyecto compartido y a la vivencia diaria de unos valores comunes”.