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Noticia publicada el 24-03-2008
LD (Europa press) Según su informe de Coyuntura Económica y Laboral, esta extensión de las tensiones inflacionistas a los salarios se producirá ya en los próximos meses, cuando comiencen los primeros procesos de negociación colectiva, que incluirán la fijación de cláusulas de revisión salarial y vincularán los incrementos salariales a la inflación.
Por ello, desde Confemetal se insiste en la necesidad de condicionar el aumento de las remuneraciones a la evolución de la productividad, algo que actualmente sólo ocurre de forma parcial.
Según argumenta la patronal, las cláusulas de revisión salarial acordadas en los convenios colectivos se activan cuando la tasa de inflación a finales de cada año supera las previsiones iniciales (2 por ciento), con independencia del cuál sea el incremento salarial pactado.
De esta forma, prosigue, "aunque el incremento salarial pactado inicialmente haya sido superior al IPC real, si éste último es superior al previsto, estra en funcionamiento la cláusula de revisión, incluso sin que haya pérdida de poder adquisitivo". La organización incide en que este efecto sobre los salarios "crea costes directos imprevisibles al comienzo del ejercicio económico" y merma la competitividad de las empresas.
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