L D (Europa Press) El Ministerio de Trabajo ha informado en un comunicado que las medidas en materia de Seguridad Social, como las mejoras en los permisos y prestaciones de maternidad se aplicarán de manera inmediata a partir de este sábado. Prácticamente la totalidad de las mujeres que tengan un hijo en España recibirán algún tipo de ayuda pública tras la entrada en vigor de la ley (unas 475.000 al año).
También serán de aplicación inmediata los derechos laborales relativos a la conciliación de la vida laboral, familiar y laboral, como la reducción de jornada y excedencias para cuidado de hijos y familiares, la no pérdida de las vacaciones por estar de baja por maternidad o paternidad y las sanciones a las empresas por incurrir en discriminación o en casos de acoso.
Paridad en listas electorales
El secretario general del PP, Ángel Acebes, ya criticó que la Ley de Igualdad favorece el modelo de "sociedad intervenida" que propone José Luis Rodríguez Zapatero, algo que se observa en que las normas relativas a las listas electorales también entran en vigor este sábado y se harán efectivas en abril, cuando se presenten y aprueben las listas electorales para ayuntamientos (de más de 5.000 habitantes) y para las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.
Además, los derechos que se remiten a la negociación colectiva, entre ellos los planes de igualdad y las medidas de preferencia de las mujeres para el acceso al empleo o el ascenso en la escala profesional, se harán efectivos en la ronda de negociaciones que comience tras la publicación de la ley en el BOE.
Según la nueva Ley, a partir de la publicación en el BOE todos aquellos nombramientos en los poderes públicos y en empresas en las que participe la Administración General del Estado deberán realizarse bajo el criterio de la representación equilibrada entre mujeres y hombres, sin que afecten a los ya realizados hasta la fecha.