LD (Agencias) La dirección de Eurobank y los sindicatos CC.OO. y UGT acordaron las condiciones de despido de los 102 trabajadores de la entidad bancaria, que se encuentra en proceso de liquidación. Dichas condiciones implican la indemnización de 45 por cada año trabajado, el mantenimiento de la “paz social” en la entidad hasta el próximo 15 de septiembre —para que el proceso pueda producirse en las condiciones acordadas— y la aprobación del plan por parte de los interventores.
Con estas características, el acuerdo no supone el despido inmediato de los empleados, sino que establece un periodo progresivo de eliminación de la plantilla en el plazo acordado (cerca del 70 por ciento de la plantilla de 102 personas del grupo Eurobank, que incluye las sociedades Microcredit y Micro-T, trabajan en Cataluña). La información, reseñada por Europa Press , fue suministrada por el secretario general de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. en Catalunya, Carles Reitg, quien explicó además que la entidad bancaria ofreció como garantía del pago de estas cantidades un local propio situado en Rambla Catalunya en Barcelona, valorado entre 2,4 y 3 millones de euros.
CC.OO. también pidió a las entidades financieras que estén interesadas en la cartera de créditos de la entidad que entren a formar parte de la plantilla del grupo Eurobank, además de criticar la actuación de la Generalitat por "falta de información y de compromiso" que están generando "incertidumbre social". Así, el sindicato solicitó a la Generalitat que ejerza sus competencias para encontrar soluciones para clientes y trabajadores de los productos de las mutuas catalanas de Norton Life, Personal Life y Caja Hipotecaria Mutual.
Con estas características, el acuerdo no supone el despido inmediato de los empleados, sino que establece un periodo progresivo de eliminación de la plantilla en el plazo acordado (cerca del 70 por ciento de la plantilla de 102 personas del grupo Eurobank, que incluye las sociedades Microcredit y Micro-T, trabajan en Cataluña). La información, reseñada por Europa Press , fue suministrada por el secretario general de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. en Catalunya, Carles Reitg, quien explicó además que la entidad bancaria ofreció como garantía del pago de estas cantidades un local propio situado en Rambla Catalunya en Barcelona, valorado entre 2,4 y 3 millones de euros.
CC.OO. también pidió a las entidades financieras que estén interesadas en la cartera de créditos de la entidad que entren a formar parte de la plantilla del grupo Eurobank, además de criticar la actuación de la Generalitat por "falta de información y de compromiso" que están generando "incertidumbre social". Así, el sindicato solicitó a la Generalitat que ejerza sus competencias para encontrar soluciones para clientes y trabajadores de los productos de las mutuas catalanas de Norton Life, Personal Life y Caja Hipotecaria Mutual.