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El BBVA se propone "salir del pelotón" y vaticina unos resultados "extraordinarios" en 2005

El presidente del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, Francisco González, indicó que la entidad que dirige quiere “salir del pelotón” para convertirse en una de las entidades “de referencia” en el panorama mundial. Para lograrlo, se propone alcanzar “y si es posible, superar” las metas de 2004, para sentar las bases de un 2005 con unos resultados “extraordinarios”.

L D (Agencias) En una reunión celebrada este lunes con los 200 directivos de banca comercial en España, Francisco González, junto con el consejero delegado del banco, José Ignacio Goirigolzarri, establecieron los objetivos para el último cuatrimestre del ejercicio. “Nos hemos comprometido a que 2004 sea el año del crecimiento” en BBVA, dijo González, quien instó a los asistentes a igualar y superar en 2005 las metas de este año.

De acuerdo con la agencia Europa Press, Goirigolzarri redundó en la misma idea al animar a todos los directivos de banca comercial a superar las expectativas de los analistas y del mercado. "Nuestro compromiso debe ser superar claramente las expectativas de los analistas" y, para ello, consideró "necesario" "trabajar muy a fondo".

Durante su intervención, el consejero delegado valoró la "excelente" evolución de los resultados en el primer semestre y señaló que su marcha "no es fruto del azar", sino del plan puesto en marcha en enero de 2002, "que tenía el crecimiento como vector para el año 2004. Hemos sido capaces de hacer frente a todos los retos que se nos han ido planteando durante los últimos años", afirmó, pero ahora "BBVA quiere salir del pelotón y ser una de las entidades de referencia en el panorama bancario mundial".

El presidente de BBVA también se refirió a la estrategia "de crecimiento rentable", "innovadora" y "completamente enfocada al cliente" definida e implementada en el grupo en enero de 2002, a la que calificó de "muy consistente". "Este plan nos permite tomar las mejores decisiones tácticas y estratégicas a corto, a medio y a largo plazo", señaló, tras recordar que la estrategia se asienta en tres pilares: "el mejor Gobierno Corporativo", una orientación "clara" al cliente y unos recursos humanos "de primer nivel".

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