LD (EFE) El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, y el responsable de Políticas Sectoriales de CCOO, Carlos Sánchez, mostraron su postura en unas jornadas organizadas por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) de Santander.
Sánchez aseguró que "pedir la reducción de la indemnización del despido es más viejo que el cuplé" y criticó que la patronal siempre recurra al mismo argumento, en lugar de promover otras políticas que serían mucho más eficaces para el buen devenir de la economía española.
Sánchez aseguró que "pedir la reducción de la indemnización del despido es más viejo que el cuplé" y criticó que la patronal siempre recurra al mismo argumento, en lugar de promover otras políticas que serían mucho más eficaces para el buen devenir de la economía española.
En estas afirmaciones daba la razón al representante de UGT, que aseguró que cualquier reforma fiscal o del sistema educativo tendría más potencia que la reforma laboral. Sánchez, que defendió que la flexibilidad y despidos más baratos que pide la patronal no sirven "porque ya los tenemos", lanzó la pregunta de si no es más ventajoso para una empresa una mejor política fiscal o de cotizaciones a la seguridad social que los despidos más baratos que piden.
En respuesta a la petición de Cuevas de más flexibilidad para reducir la temporalidad en el empleo, ambos sindicalistas coincidieron en señalar que el modelo laboral español es de los más flexibles del mundo e, incluso, Sánchez aseveró que "tenemos un modelo de contratación que es casi un buffet libre". Por su parte, Ferrer dijo que la actual negociación para la reforma laboral "no se ha abierto para reducir los derechos de los trabajadores", con lo que dejó zanjada su postura sobre la pretensión de la CEOE, que por la mañana había mostrado su presidente en las mismas jornadas.
En respuesta a la petición de Cuevas de más flexibilidad para reducir la temporalidad en el empleo, ambos sindicalistas coincidieron en señalar que el modelo laboral español es de los más flexibles del mundo e, incluso, Sánchez aseveró que "tenemos un modelo de contratación que es casi un buffet libre". Por su parte, Ferrer dijo que la actual negociación para la reforma laboral "no se ha abierto para reducir los derechos de los trabajadores", con lo que dejó zanjada su postura sobre la pretensión de la CEOE, que por la mañana había mostrado su presidente en las mismas jornadas.
Cuevas: No se puede reducir la temporalidad sin abaratar el despido
Durante su intervención en estas mismas jornadas, Cuevas explicó que éste es uno de los puntos que la patronal quiere conseguir en la negociación de la nueva reforma laboral. Para el presidente de la CEOE, quien se mostró convencido de que durante julio se cerrará el acuerdo, es necesario que reduzcan los costes de la contratación indefinida para poder fomentarla. "Nosotros necesitamos avanzar en un margen de mayor flexibilidad para poder aumentar el empleo y fortalecer más el futuro de nuestro sistema de protección social", dijo Cuevas.
El presidente de los empresarios destacó que la patronal coincide con los sindicatos en su objetivo de reducir la temporalidad y explicó que el reto ahora es avanzar en lo conseguido en 1997, cuando se estableció la creación de un nuevo contrato indefinido con una indemnización por despido de 33 días para colectivos especiales. Ahora se trata de "hacer para todos lo que entonces se hizo para unos pequeños colectivos", dijo Cuevas, quien no precisó si esta medida tendría carácter retroactivo o sólo afectaría a los nuevos contratos indefinidos. El objetivo es acercar las condiciones del mercado laboral español a las de la media europea.