LD (EFE) El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, ha dicho que los datos del paro correspondientes a marzo "son sencillamente excelentes". Caldera, que clausuró en Gijón unas jornadas sobre el anteproyecto de Ley de la Promoción de la Autonomía Personal y Atención a Personas Dependientes, destacó que el paro bajó el pasado mes "de modo importante" y que la Seguridad Social "ha tenido 120.000 nuevos afiliados", su "tercera mejor marca de la historia". El ministro reconoció que sigue existiendo un problema de "precariedad laboral", pero resaltó que el empleo indefinido "se está comportando en España hoy mejor que el temporal" y crece más.
El secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, ha dicho que "no se aprecian síntomas de desaceleración" en la creación de empleo. Gómez ha hecho esta afirmación en una rueda de prensa en la que, junto al secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, analizó los datos de empleo y afiliación del pasado marzo. Según Gómez, los datos de empleo de marzo son "muy importantes" y "los mejores de los últimos veinte años".
En cuanto al empleo indefinido, reconoció que "todavía sigue siendo insuficiente" pero destacó que en marzo se firmaron un 25 por ciento más de contratos indefinidos que un año antes. Además, en febrero y en marzo, once de cada cien contratos fueron estables, es decir "los mejores registros de los últimos años". Gómez atribuyó este aumento de la contratación indefinida a la buena situación de la economía, a la mejora de las expectativas y a una mejoría en las prácticas de contratación de las empresas.
El secretario general de Empleo destacó también la buena evolución del contrato de fomento del empleo, que fue creado en 1997 para promover el empleo entre los colectivos con más dificultades: las mujeres y los mayores de 45 años, sobre todo. Según Gómez, este contrato, que tiene una indemnización por despido de 33 días frente a 45 del contrato indefinido ordinario, ha tenido una buena acogida por parte de los empresarios, ya que tres de cada cuatro nuevos contratos son de este tipo.
Sin embargo, cinco años después del inicio del contrato de fomento, sólo permanecen cuatro de cada cinco, tasa de mortalidad "notoria" cuando desaparecen las bonificaciones de este tipo de contratación, reconoció Gómez. Por esta causa, el Gobierno defiende en la mesa de negociación de la reforma laboral una extensión de las bonificaciones para que duren más tiempo aunque sean de menor cuantía.
El secretario general de Empleo destacó también la buena evolución del contrato de fomento del empleo, que fue creado en 1997 para promover el empleo entre los colectivos con más dificultades: las mujeres y los mayores de 45 años, sobre todo. Según Gómez, este contrato, que tiene una indemnización por despido de 33 días frente a 45 del contrato indefinido ordinario, ha tenido una buena acogida por parte de los empresarios, ya que tres de cada cuatro nuevos contratos son de este tipo.
Sin embargo, cinco años después del inicio del contrato de fomento, sólo permanecen cuatro de cada cinco, tasa de mortalidad "notoria" cuando desaparecen las bonificaciones de este tipo de contratación, reconoció Gómez. Por esta causa, el Gobierno defiende en la mesa de negociación de la reforma laboral una extensión de las bonificaciones para que duren más tiempo aunque sean de menor cuantía.