Soy médico y latinoamericano. No me extraña que falten médicos y que los que hay se vayan a otros países. Si hasta en Portugal se gana entre dos y tres veces más que en España.
Venimos muchos latinoamericanos a hacer el MIR porque los medios para la formación de especialista son mejores que los de nuestros países, además no hay que traducir años de programas de estudios y en el caso de muchas universidades latinoamericanas ya están homologados acá. Con frecuencia nos quedamos aquí por la perspectiva de una vida relativamente tranquila en contraste con el caos de nuestros países, pero quizás sacrificando nuestra opciones de llegar más alto.
Puedo decir de mi experiencia que el funcionario estatal con título de médico acá lleva una labor muy pesada, comenzando por ser la cara visible que se traga el malhumor de los pacientes que llegan con una lista de espera enorme y las exigencias de la gerencia por limpiarla. La falta de recursos se nota en muchos hospitales, que dan pena cuando se comparan con los ambientes asépticos y luminosos de hospitales del norte de Europa. Exámenes que en otros países se dan en un día pueden tardar semanas y el paciente: ingresado ocupando cama. El personal subalterno en muchos casos tiene la chulería y vagancia típicas del que se sabe intocable porque su sindicato manda.
Y si de las comunidades donde faltan médicos se trata: Nadie quiere trabajar en Castilla y León porque tiene los hospitales con menos recursos. En Murcia, otro tanto y además tienen gran cantidad de inmigrantes musulmanes y gitanos: conocidos por ser pacientes difíciles. En las baleares y Cataluña están echando a sus médicos por no hablar el catalán y sus variantes. Los hospitales nuevos de Madrid están incompletos, falta personal auxiliar y los médicos no quieren presentarse porque saben que los contratarán de una cosa y terminarán haciendo otra(s).
Es la triste realidad de un sistema de salud que muchos aquí llaman "el mejor del mundo" porque dizque nadie se queda fuera. Pero el coste es altísimo y la eficiencia deja mucho que desear. Si las mayores ventajas de la medicina privada son la celeridad y el trato amable y personalizado, se puede deducir los principales defectos de la medicina pública. Y los médicos cargamos con una parte importantísima del peso de ese sistema, supliendo sus deficiencias que a nadie parece importarles, por la mitad o a veces hasta el 20% del salario de un médico en UK, Alemania o Francia.
Evidentemente seguiran faltando medicos , porque los sueldos son mas o menos la mitad que en el resto de Europa y nuestros jovenes no se dejan explotar como los mas mayores que ya no podemos movernos.
Ademas se estan cortando las vocaciones porque muchos de nuestros hijos no pueden acceder por la nota de corte , asi que o pagas una pasta en las privadas ( Navarra ) o se dedican a otra cosa...que ademas les puede hacer mas libres.
Nuestros politicos los mas capaces de europa ( que duda cabe ) buscaran soluciones mantener sueldos bajos ( 2400 euros mes ) para poder importar medicos poco cualificados de Sudamerica o del Este de Europa, porque los buenos que los hay no vendran.
A ninguno he oido buscar el repatriar a nuestros jovenes medicos y en esto son igual de ineptos los unos y los otros...porque los que pagan algo mejor ( la CAV ) exigen el perfil lingüistico para alejar a los jovenes de otras comunidades. Asi que vamos de mal a peor.
Es una vergüenza que las Facultades de Medicina tengan NUMERUS CLAUSUS, por culpa de los colegios de Médicos que de esta forma se quitan competencia del medio. En España sobran abogados, maestros, biologos, farmacéuticos....pero faltan médicos. ¿Cómo se soluciona en un pais como España de gran tradición unviersitaria? Pues creando más facultades de Medicina y ampliando el número de estudiantes en las existentes. Es bochornoso tener que IMPORTAR médicos polacos y en cambio muchos españoles con vocación médica no pueden estudiar Medicina porque a los señores ya médicos no les interesa que haya muchos médicos para hacerles la competencia.
Ojo que no está claro lo de la lista. Se empeñan en decir que no hay médicos pero tampoco publican la oferta de empleo para las plazas que faltan y no buscan a nadie. Además de no cubrirse porque ofrecen contratos de días, hasta un máximo de tres meses y en condiciones precarias. Por supuesto al extranjero que contratan le ofrecen mucho más que nos ofrecen a los de aquí (años de contrato y estabilidad que nosotros también exigimos).
Mucha gente que trabajamos aquí pensamos en otras cosas y sitios para trabajar porque superamos los 40 y nos pretenden seguir haciendo firmar cada 2 meses. Nos tratan, como digo, peor que a los de fuera (muchos sin la titulación adecuada).