¡Que embrollo!. Para mí que esto no es reforma ninguna. Los 33 días ya existía. El despido por causas objetivas ya existían. Los sindicatos hacen el paripé como que se quejan, pero todo esto es filfa.
Entiendo que nuestro entorno europeo tiene una legislación laboral, que es la que debemos analizar para poder adoptar lo mejor para todos y así poder competir.
En Alemania, por ejemplo existe el pago por hora trabajada, sin el lío de sábados y domingos de sueldo base. Además los trabajadores, en general cobran bastante mas que aquí, aunque tengan "menos derechos".
Tienen mejores patronos, en general, y mejores trabajadores, también en general.
Me parece amí.