(Libertad Digital) El secretario general de la UGT, Josep Maria Álvarez, se ha referido en declaraciones a TV3 al anuncio de Sony de presentar un ERE que afectará a 275 trabajadores, informa e-notícies.
El líder sindicalista ha advertido a la compañía japonesa que podría padecer represalias "si tocan demasiado los huevos". Álvarez ha tildado de "gran irresponsabilidad" el expediente de regulación aprobado por la empresa. Según el líder sindical, Sony tiene que "ser consciente que tiene marca, y que es una marca que se vende en nuestro país. Y que si toca mucho los huevos, quizás la gente cambiará de marca".
En este sentido, la Secretaria General de Empleo, Maravillas Rojo, dijo este martes que espera que la relación entre los trabajadores de Sony, la empresa y la Administración "conduzcan a la menor repercusión negativa posible" y aseguró que está convencida de que la Generalidad catalana está haciendo todo lo posible.
Rojo hizo estas declaraciones tras la presentación de un programa de reducción de accidentes laborales, en referencia al anuncio de Sony de que podría despedir a unos 275 de sus 2.000 empleados de la planta de Viladecavalls (Cataluña), si la compañía no acomete una serie de ajustes, como la congelación salarial de la plantilla.
En este sentido, apuntó que "siempre es mejor un expediente de suspensión que de extinción" y, añadió, "lo importante de la situación es recordar que los expedientes de crisis son un último instrumento para poder aprobar a través del plan de viabilidad de una empresa su continuidad en las mejores condiciones posibles".
La compañía japonesa Sony anunció la pasada semana que el año que viene prescindirá de 8.000 trabajadores de su división de electrónica en todo el mundo ante los efectos negativos de la crisis económica global.
Rojo hizo estas declaraciones tras la presentación de un programa de reducción de accidentes laborales, en referencia al anuncio de Sony de que podría despedir a unos 275 de sus 2.000 empleados de la planta de Viladecavalls (Cataluña), si la compañía no acomete una serie de ajustes, como la congelación salarial de la plantilla.
En este sentido, apuntó que "siempre es mejor un expediente de suspensión que de extinción" y, añadió, "lo importante de la situación es recordar que los expedientes de crisis son un último instrumento para poder aprobar a través del plan de viabilidad de una empresa su continuidad en las mejores condiciones posibles".
La compañía japonesa Sony anunció la pasada semana que el año que viene prescindirá de 8.000 trabajadores de su división de electrónica en todo el mundo ante los efectos negativos de la crisis económica global.