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El Gobierno aprueba las plantillas de Fuerzas Armadas y Guardia Civil para los próximos años

Los Ejércitos perderán 880 mandos. El Instituto Armado aumentaría 20 sus puestos excluyendo la escala más básica.

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Los Ejércitos perderán 880 mandos. El Instituto Armado aumentaría 20 sus puestos excluyendo la escala más básica.
Cuadro de plantillas aprobado por el Gobierno.

El Gobierno ha aprobado este viernes las plantillas que las Fuerzas Armadas y la Guardia Civil tendrán en el ciclo de años comprendidos entre 2013 y 2017, en el primer caso, y hasta 2018, para el Instituto Armado. En el primer caso, destaca la reducción de personal previsto debido a la crisis económica. En el segundo, un inapreciable aumento de veinte efectivos.

En lo que a las Fuerzas Armadas se refiere, la plantilla de generales, oficiales y suboficiales tendrán una disminución en el periodo 2013-2017 de entre un 3,3 y un 4 por ciento, según el Real Decreto que será publicado mañana sábado en el Boletín Oficial del Estado.

Esta plantilla supone una disminución global para el ciclo 2016-2017, con respecto al vigente ciclo 2012-2013, de un 3,5 por ciento en término medio. Al final del periodo habrá 200 generales en las Fuerzas Armadas, lo que supone que desaparecerán 25 plazas, mientras que el número de coroneles queda fijado en 1.050, lo que supone 86 menos que los que hay actualmente.

En cuanto al resto de empleos de oficiales y las escalas de suboficiales, las plantillas fijadas para 2016/2017 suponen una reducción de 234 y 535 efectivos, respectivamente. Todo ello implica que para el conjunto de las Fuerzas Armadas la reducción total entre las plantillas actualmente en vigor para 2012/2013 y las fijadas para 2016/2017 es de 880 cuadros de mando.

Por su parte, en lo que a la Guardia Civil corresponde, el decreto aprobado por el Ejecutivo de Mariano Rajoy fija la plantilla reglamentaria para los distintos empleos y escalas del cuerpo a excepción de la más básica, la de guardias civiles, en un total de 13.415 efectivos, lo que supone un incremento de veinte puestos.

La plantilla representa los efectivos máximos en cada empleo, incluye a todo el personal que se encuentre en las situaciones administrativas de servicio activo y suspenso de funciones, y será cubierta en la medida en que las disponibilidades presupuestarias lo permitan.

Entre las modificaciones más llamativas, destaca la supresión de 57 puestos de comandante en la escala superior de oficiales, el incremento de 30 empleos de comandante en la escala de oficiales, el aumento de 31 empleos de teniente en la escala facultativa técnica, y el aumento de 18 empleos de capitán de la escala facultativa superior.

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