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Baleares aprueba el decreto del catalán en sanidad: "Para ser un excelente profesional la comunicación es fundamental"

"Para ser un excelente profesional la comunicación es fundamental", ha dicho la consejera de Sanidad.

"Para ser un excelente profesional la comunicación es fundamental", ha dicho la consejera de Sanidad.
Francina Armengol en la 'Escuela de Gobierno' del PSOE | EFE

El Gobierno de la socialista Francina Armengol ha aprobado este viernes el decreto que regula los requisitos de catalán para el personal del Servicio de Salud (IbSalut) en Baleares. Así lo ha anunciado la consejera de Salud, Patricia Gómez, durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, donde ha recordado que el consejo consultivo emitió un informe favorable a la aprobación del texto y ha insistido en que el decreto es "fruto del consenso de las partes implicadas" en su elaboración.

El decreto permitirá a los profesionales presentarse a procesos de selección aunque no tengan el requisito, pero si no lo acreditan en dos años no podrán optar a procesos de movilidad ni acceder a la carrera profesional.

Gómez ha recalcado que la aprobación del decreto hará posible publicar la convocatoria de oposiciones en Salud en Baleares con unas 5.000 plazas. Actualmente trabajan en el sistema sanitario público de Baleares unas 16.000 personas. Según la consejera, ahora que se ha aprobado el decreto se podría convocar la Mesa Sectorial para la próxima semana para poder aprobar las convocatorias de oposiciones y publicarlas al día siguiente.

Se prevé convocar oposiciones para más de 100 categorías y no todas serán a la vez. En concreto, algunas categorías se han pactado con el resto de autonomías para que se celebren las pruebas el mismo día, de modo que los profesionales tendrán que escoger en qué comunidad se presentan. También hay algunas convocatorias que no han sido pactadas entre las CCAA porque "no se ha considerado necesario".

"La comunicación es fundamental"

Preguntada por las críticas sobre la limitación de la carrera profesional, Gómez ha señalado que en este complemento "lo que prima es tener excelentes profesionales" y "para ser un excelente profesional la comunicación es fundamental".

En esta línea, la consejeros ha defendido que los ciudadanos de comunidades bilingües "tienen el derecho de dirigirse a la Administración en cualquiera de las dos lenguas oficiales".

La portavoz del gobirno balear, Pilar Costa, ha manifestado que no temen un recurso de inconstitucionalidad por parte del Gobierno de España porque se trata de un decreto y no de una ley y "tiene fuerza reglamentaria". Por su parte, Gómez ha declarado que "la justicia siempre se posiciona a favor del interés general" y que el Govern considera "que una oposición de 5.000 plazas es un interés general".

La consejera de Salud ha insistido en que lo que se exige con el decreto es "un nivel de comprensión" de catalán. Por ejemplo, para auxiliares y celadores el nivel es el A2, "un nivel básico", y para médicos, enfermeros y fisioterapeutas el B1.

Gómez ha sostenido que el catalán será un requisito y no un mérito. "Es un requisito aprobado por la ley de función pública", ha subrayado. En virtud de este decreto, se admitirán las solicitudes de participación de todos los aspirantes a los procesos selectivos, y quien los supere obtendrá la condición de personal estatutario sanitario fijo, pero estará obligado a alcanzar el nivel de conocimientos de catalán requerido y a acreditarlo en un plazo máximo de dos años contados a partir de la fecha de ocupación de la plaza o puesto de trabajo.

En caso de no hacerlo, mantendrá la condición de personal estatutario fijo, pero no podrá participar en ningún procedimiento de movilidad que convoque el IbSalut ni acceder a los derechos económicos que conlleva la carrera profesional.

En los procedimientos de selección de las categorías de personal sanitario temporal admitirán también las solicitudes de participación de todos los aspirantes, pero el plazo de dos años para alcanzar y acreditar el nivel de conocimientos de catalán se computará a partir de la fecha de ocupación de la plaza o bien cuando se haya acumulado este periodo de tiempo de prestación de servicios.

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