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El hermano de Sánchez dejó su alto cargo vacío un año y volvió para ser ascendido y con subida de sueldo

No es nada habitual ver cogerse a un alto cargo una excedencia dejando el puesto vacío porque se supone que esos cargos se crean por su necesidad.

No es nada habitual ver cogerse a un alto cargo una excedencia dejando el puesto vacío porque se supone que esos cargos se crean por su necesidad.
El hermano de Pedro Sánchez, David Azagra. | Youtube

David Sánchez -más conocido como David Azagra, por el pseudónimo que emplea- ha tenido el más curioso de los expedientes laborales que nadie pueda recordar. En primer lugar, su cargo fue creado a los once días de que su hermano -Pedro Sánchez- se convirtiera en el jefe máximo del socialismo español por el ahora jefe máximo del socialismo extremeño. En segundo lugar se le dio el alto cargo "sobre todo" por sus respuestas a la entrevista personal, como revela su expediente oficial. Para colmo se considera residente fiscal en Portugal para rebajar el pago fiscal impuesto por su hermano y sin cumplir con las exigencias de la ley del IRPF. Y, como colofón, en mitad de su carrera laboral decidió ausentarse un año entero gracias a una excedencia como alto cargo -todo una cuestión más que inhabitual- y volvió para ver subir su cargo y sueldo tras haber dejado la oficina vacía durante todo ese año.

El expediente laboral de David Azagra o Sánchez -el hermano del presidente- es todo un cúmulo de extrañezas. La actividad de David Azagra como cargo inventado por la Diputación de Badajoz dio comienzo un 10 de julio de 2017. Es decir, menos de un mes después de que su hermano y actual presidente del Gobierno se hiciera con la secretaria general del PSOE el 18 de junio de 2017. Pero la propuesta de la Diputación de Badajoz planteando su fichaje fue previa: del 29 de junio. Es decir, once días después de que Pedro Sánchez tomara posesión de la secretaria general del PSOE nacional. El principal argumento para su contrato en el cargo de nueva creación fue, como ya ha publicado Libertad Digital, "sobre todo" las respuestas a la entrevista personal que se le hizo. Por cierto, que el cargo que lo fichó es en estos momentos el jefe de todo el PSOE extremeño.

En aquel momento, el sueldo de David Sánchez fue de 3.942,53 euros mensuales con un acumulado anual de 22.603,82 euros en todo 2017. El cargo oficial: coordinador de actividades de los conservatorios. Y eso suponía que se trataba de un alto cargo. Lo cierto es que "los conservatorios" era realmente uno dividido en dos edificios separados por escasos cien metros de distancia. Pero el cargo tenía que ser vestido, justificado e inventado. Fue de nueva creación para el hermano de Sánchez.

Pero al margen de ello, los años fueron pasando y el sueldo evolucionando según muestra el documento oficial que ha publicado LD. En 2018 esa cuantía se elevó a "4.020,13 euros mensuales, 48.044,24 euros" anuales en total. "Incluye subida 0,25% julio-diciembre". En 2019 ascendió a "4.111,85 euros mensuales, 49.281,91 euros. Incluye subida 0,25% julio-diciembre". Y en 2020 surgió una cuestión más que peculiar. Su expediente refleja lo siguiente: "4.194,12 euros, 37.747,08 euros. Excedencia desde 01/10/2020". Y en 2021, tras su excedencia como alto cargo, volvió para ser ascendido a jefe de la Oficina de Artes Escénicas: "4.231,86 euros, 12.695,58 euros". La excedencia duró "hasta el 30/09/2021": un año entero en el que el alto cargo inventado quedó sin su presencia. Y ya en 2022: "4.415,14 euros, 36.645,65 euros. Baja por paternidad 16 semanas. Incluye subida 0,5% IPCA". En 2023: 4.511,36 euros, 54.136,32 euros. Incluye subida 0,5% IPCA retroactiva 2023". Y en el actual 2024: "4.533,25 euros, 11.919,73 euros (incluye subida 0,5% PIB retroactiva ejercicio 2023)". En resumen y en total: 273.074,33 euros fruto de varias subidas y ascensos.

Y con una excedencia como alto cargo, una cuestión más que extraña de ver. Es cierto que la ley lo puede albergar, pero no es nada habitual ver cogerse a un alto cargo una excedencia dejando el puesto vacío porque se supone que esos cargos se crean por su necesidad.

Las excedencias de los empleados públicos están reguladas con carácter básico en el artículo 89 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y en el artículo 58.5 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y supletoriamente, por lo dispuesto en el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Y no se descarta la excedencia. Eso sí, no es nada habitual.

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