L. D. / Europa Press.- Trabajadores y empresa agotaron el pazo de las negociaciones sin llegar a un acuerdo sobre el proceso de privatización parcial de la factoría por lo que, a partir de ahora, estas conversaciones se trasladan al marco del mes de consulta del que empresa y representantes laborales disponen antes de que la autoridad laboral adopte una resolución sobre el expediente.
En el expediente, que responde a causas económicas --pérdidas millonarias de la empresa el pasado año-- y organizativas, se concreta el número de trabajadores y las secciones a las que afecta. Pese a que el expediente afecta a 451 trabajadores, Durbán explicó que "los números están condicionados" por las bajas incentivadas que se presenten y por la resolución de los tribunales sobre la incapacidad laboral de 34 empleados.
En rueda de prensa, Durbán explicó que esta medida se lleva a cabo en cumplimiento del Plan de Acción de Santana (PAS), firmado en febrero pasado entre sindicatos y Junta de Andalucía. Los representantes laborales disponen de un mes para discutir con la dirección de la empresa y la autoridad laboral si optan pasar a las líneas de negocio que se privatizan.