Facebook se lleva a los mejores empleados de la plantilla de Google
La red social Facebook anunció recientemente que Ethan Beard, ex director de medios sociales de Google, se incorporará a Facebook como director para desarrollo de negocio. Google solía ser la firma más codiciada para trabajar en Silicon Valley, pero Facebook se ha convertido en un imán para los nuevos talentos del sector y le está "robando" al buscador algunos de sus principales directivos. La marcha de este ejecutivo se suma a la de otros destacados de Google, en lo que es una verdadera muda de talentos de una compañía a otra.
L D (EFE) Es el caso de Sheryl Sandberg, responsable de ventas para los programas AdSense y AdWords, nombrada el pasado mes jefa de operaciones de Facebook. Anteriormente, Benjamin Ling, ex responsable de producto de Google Checkout, y Gideon Yu, director financiero de YouTube, filial del buscador, abandonaron la compañía para ocupar cargos directivos en Facebook.
Hasta Josef Desimone, cocinero jefe de Google -famoso por contar con la mejor cantina de Silicon Valley- ha decidido pasarse a la red social en Internet.
Google se enorgullece de ser una de las compañías más solicitadas de Silicon Valley -recibe más de 100.000 solicitudes de empleo al mes- y de estar entre las cien mejores empresas de EEUU para trabajar, según la revista Fortune.
Según afirma Google en su web, entre los incentivos para trabajar en esta firma están "la satisfacción de ser parte de algo que realmente importa" y numerosas ventajas como disponer de servicio de masaje, yoga y comida gratis en la sede corporativa. Facebook -que entre otros incentivos subvenciona con 600 dólares la vivienda de sus empleados si viven cerca de la oficina- ha declinado hacer declaraciones sobre sus últimos fichajes.
Google tampoco ha querido hacer comentarios. Cuando se conoció la marcha de Ethan Beard hace algunas semanas, el buscador se limitó a emitir un comunicado en el que lamentaba su marcha. "Aunque le echaremos de menos, contamos con los expertos necesarios dentro de la compañía para llevar a cabo nuestros objetivos", afirmaba la nota.
Con más de 60 millones de usuarios, Facebook es considerada por muchos el nuevo Google y se trata de una empresa de enorme crecimiento que, aunque no cotiza en bolsa, podría salir al mercado en breve, quizá el próximo año. Los expertos opinan que una oferta pública de acciones de Facebook podría convertirse en un acontecimiento bursátil que haría millonarios a muchos accionistas y empleados con opciones sobre acciones.
El pasado octubre, Microsoft adquirió una participación del 1,6 por ciento en Facebook por 240 millones de dólares, lo que valora a la compañía en 15.000 millones de dólares. Cuando Google empezó a cotizar en bolsa a finales de 2004, cientos de sus empleados tenían títulos de la compañía. Las acciones empezaron a cambiarse a 100 dólares y un año más tarde habían multiplicado por cuatro su valor.
Sin embargo, el descenso en el número de internautas que "pinchan" en los anuncios que publica Google y las dudas de los analistas sobre la capacidad de la firma para generar ingresos han llevado a las acciones a bajar un 35 por ciento en lo que va de año. Las acciones del buscador marcaron su máximo de 747 dólares a finales de 2007, pero desde entonces no han parado de bajar y se han llegado a cotizar a sólo 413 dólares.
Hasta Josef Desimone, cocinero jefe de Google -famoso por contar con la mejor cantina de Silicon Valley- ha decidido pasarse a la red social en Internet.
Google se enorgullece de ser una de las compañías más solicitadas de Silicon Valley -recibe más de 100.000 solicitudes de empleo al mes- y de estar entre las cien mejores empresas de EEUU para trabajar, según la revista Fortune.
Según afirma Google en su web, entre los incentivos para trabajar en esta firma están "la satisfacción de ser parte de algo que realmente importa" y numerosas ventajas como disponer de servicio de masaje, yoga y comida gratis en la sede corporativa. Facebook -que entre otros incentivos subvenciona con 600 dólares la vivienda de sus empleados si viven cerca de la oficina- ha declinado hacer declaraciones sobre sus últimos fichajes.
Google tampoco ha querido hacer comentarios. Cuando se conoció la marcha de Ethan Beard hace algunas semanas, el buscador se limitó a emitir un comunicado en el que lamentaba su marcha. "Aunque le echaremos de menos, contamos con los expertos necesarios dentro de la compañía para llevar a cabo nuestros objetivos", afirmaba la nota.
Con más de 60 millones de usuarios, Facebook es considerada por muchos el nuevo Google y se trata de una empresa de enorme crecimiento que, aunque no cotiza en bolsa, podría salir al mercado en breve, quizá el próximo año. Los expertos opinan que una oferta pública de acciones de Facebook podría convertirse en un acontecimiento bursátil que haría millonarios a muchos accionistas y empleados con opciones sobre acciones.
El pasado octubre, Microsoft adquirió una participación del 1,6 por ciento en Facebook por 240 millones de dólares, lo que valora a la compañía en 15.000 millones de dólares. Cuando Google empezó a cotizar en bolsa a finales de 2004, cientos de sus empleados tenían títulos de la compañía. Las acciones empezaron a cambiarse a 100 dólares y un año más tarde habían multiplicado por cuatro su valor.
Sin embargo, el descenso en el número de internautas que "pinchan" en los anuncios que publica Google y las dudas de los analistas sobre la capacidad de la firma para generar ingresos han llevado a las acciones a bajar un 35 por ciento en lo que va de año. Las acciones del buscador marcaron su máximo de 747 dólares a finales de 2007, pero desde entonces no han parado de bajar y se han llegado a cotizar a sólo 413 dólares.
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