LD (EFE) El preacuerdo, que según fuentes de PRISA es una "satisfacción", tiene previsto la recolocación de diez personas en otras empresas de la compañía, la readmisión de otras siete, 24 despidos y 2 prejubilaciones.
Los términos del preacuerdo prevén 4.000 euros de paga lineal, 45 días por año trabajado de indemnización y 20 días de salario bruto. Además, se ha abierto una lista paralela de bajas voluntarias que podrían ser sustituidos por los despedidos. Por último, los trabajadores recibirán una garantía por escrito de que en el plazo de dos años no se realizarán más reajustes en la plantilla.
Fuentes de la empresa manifestaron su satisfacción por la rapidez en la solución del procedimiento y subrayaron la "buena voluntad y cooperación percibida durante el desarrollo del proceso". El Comité de Empresa considera este preacuerdo "como un mal menor dada la situación".