LD (EFE) A diferencia de la Ejecutiva saliente, los miembros del próximo equipo tendrán una cartera asignada (salvo en el caso de ángel Fernández y Manuel Bonmati que serán secretarios ejecutivos), con lo que Méndez recupera el modelo de dirección de su predecesor, Nicolás Redondo.
De la anterior Ejecutiva se marchan Alberto Pérez, Manuel Mariscal y Soledad Ruiz; y entran José Javier Cubillo, Blanca Uruñuela y Ángel Fernández.
La nueva Ejecutiva quedará como sigue:
- Secretaría General, Cándido Méndez
- Secretaría de Organización y Comunicación, José Javier Cubillo
- Secretaría de Negociación Colectiva, Josefa Solá
- Secretaría de Acción Sindical, Antonio Ferrer
- Secretaría de Formación Sindical y Cultura, Blanca Uruñuela
- Secretaría Ejecutiva (Política Industrial), Angel Fernández
- Secretaría Ejecutiva (Política Internacional) Manuel Bonmati
- Secretaría de Empleo y Protección Social, Jesús Pérez
- Secretaría de Igualdad, Almudena Fontecha
- Secretaría de Salud y Medioambiente, Dolors Hernández
- Secretaría de Formación para el Empleo y Coordinación Territorial, Teresa Muñoz
- Secretaría de Juventud, Pilar Duce
- Tesorero, Antonio Retamino
La nueva Ejecutiva quedará como sigue:
- Secretaría General, Cándido Méndez
- Secretaría de Organización y Comunicación, José Javier Cubillo
- Secretaría de Negociación Colectiva, Josefa Solá
- Secretaría de Acción Sindical, Antonio Ferrer
- Secretaría de Formación Sindical y Cultura, Blanca Uruñuela
- Secretaría Ejecutiva (Política Industrial), Angel Fernández
- Secretaría Ejecutiva (Política Internacional) Manuel Bonmati
- Secretaría de Empleo y Protección Social, Jesús Pérez
- Secretaría de Igualdad, Almudena Fontecha
- Secretaría de Salud y Medioambiente, Dolors Hernández
- Secretaría de Formación para el Empleo y Coordinación Territorial, Teresa Muñoz
- Secretaría de Juventud, Pilar Duce
- Tesorero, Antonio Retamino
Rechazan aumentar el periodo de cálculo de las pensiones
El nuevo equipo dirigirá la estrategia de UGT en los próximos cuatro años, periodo en el que los agentes sociales tienen previsto reformar el mercado laboral y las pensiones y consensuar el futuro sistema nacional de dependencia, entre otras negociaciones. En cuanto a la reforma de la protección social, UGT advirtió de que no aceptará un aumento del periodo de cotización que se toma para el cálculo de las pensiones, actualmente de quince años. De esta manera, UGT contesta a la petición del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, quien, durante la inauguración del 39 Congreso, solicitó la colaboración del sindicato para consensuar una reforma que asegure las pensiones hasta 2020.
Además, para proteger a los trabajadores de mayor edad despedidos de manera forzosa, UGT impulsará la creación de un fondo (financiado con los presupuestos generales y con cotizaciones de las empresas que más prejubilan) para financiar convenios especiales para este colectivo. En cuanto al empleo, intentará que los sindicatos puedan denunciar (aun sin el consentimiento del afectado) las contrataciones fraudulentas, ya que esta iniciativa "puede favorecer a personas en situación precaria".
UGT quiere modificar también la financiación del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y que sus excedentes se destinen a la mejora de las indemnizaciones que paga a los trabajadores cuando una empresa es insolvente. Respecto a la protección por desempleo, el sindicato aboga por reducir a la mitad (hasta 180 días) el periodo de cotización necesario para cobrar el paro. UGT impulsará asimismo la creación de una política industrial activa, un cambio del actual modelo productivo y la definición de una nueva política energética y medioambiental.
Además, para proteger a los trabajadores de mayor edad despedidos de manera forzosa, UGT impulsará la creación de un fondo (financiado con los presupuestos generales y con cotizaciones de las empresas que más prejubilan) para financiar convenios especiales para este colectivo. En cuanto al empleo, intentará que los sindicatos puedan denunciar (aun sin el consentimiento del afectado) las contrataciones fraudulentas, ya que esta iniciativa "puede favorecer a personas en situación precaria".
UGT quiere modificar también la financiación del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y que sus excedentes se destinen a la mejora de las indemnizaciones que paga a los trabajadores cuando una empresa es insolvente. Respecto a la protección por desempleo, el sindicato aboga por reducir a la mitad (hasta 180 días) el periodo de cotización necesario para cobrar el paro. UGT impulsará asimismo la creación de una política industrial activa, un cambio del actual modelo productivo y la definición de una nueva política energética y medioambiental.