LD (EFE) El Gobierno y los agentes sociales (CCOO, UGT y CEOE-CEPYME) cerraron el jueves un acuerdo de reforma laboral que, entre otras medidas, establece que el trabajador que esté contratado en una empresa durante más de 24 meses seguidos, en un período máximo de 30 meses, su contrato pasará a ser indefinido.
En declaraciones a RNE, Gómez cifró entre medio y un millón los posibles afectados por esa medida. Según explicó, lo que se pretende es evitar los encadenamientos sucesivos de contratos, práctica que, según dijo, es rechazada por la sociedad y que ha sido acogida con "buen espíritu de entendimiento" por los agentes sociales.
Al este respecto, dijo que las interrupciones "cortas" de los contratos también serán tenidas en cuenta para la suma de esos 24 meses, por lo que descartó que los encadenamientos tengan que ser continuados.
Gómez también se refirió a la rebaja de cotizaciones al desempleo que han acordado las partes para los contratos indefinidos: el 0,25 por ciento desde el 1 de julio de 2006 y medio punto desde el 1 de julio de 2008. El secretario general de Empleo también recordó que las cotizaciones de las empresas al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) se rebajan del 0,4 al 0,2 por ciento.
En declaraciones a RNE, Gómez cifró entre medio y un millón los posibles afectados por esa medida. Según explicó, lo que se pretende es evitar los encadenamientos sucesivos de contratos, práctica que, según dijo, es rechazada por la sociedad y que ha sido acogida con "buen espíritu de entendimiento" por los agentes sociales.
Al este respecto, dijo que las interrupciones "cortas" de los contratos también serán tenidas en cuenta para la suma de esos 24 meses, por lo que descartó que los encadenamientos tengan que ser continuados.
Gómez también se refirió a la rebaja de cotizaciones al desempleo que han acordado las partes para los contratos indefinidos: el 0,25 por ciento desde el 1 de julio de 2006 y medio punto desde el 1 de julio de 2008. El secretario general de Empleo también recordó que las cotizaciones de las empresas al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) se rebajan del 0,4 al 0,2 por ciento.