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El PP advierte que este nuevo Estatuto "abre la vía a designaciones a dedo"

La secretaria ejecutiva de Política Autonómica y Local del Partido Popular, Soraya Sáenz de Santamaría, criticó hoy que el Estatuto Básico del Empleado Público, firmado hoy en Moncloa, consagra la entrevista como mecanismo de selección para el acceso a la función pública, por lo que "abre la vía a designaciones a dedo y supone un acceso discrecional y no basado en el mérito y la capacidad".

LD (Europa Press) Además, subrayó que este Estatuto "aumenta las diferencias entre funcionarios, dificulta la movilidad y abre la puerta a la discrecionalidad política en el acceso y en el cese en el puesto de trabajo".
 
A través de un comunicado, la dirigente 'popular' lamentó que dicho Estatuto constituye "una regulación de mínimos, ya que no fija unas reglas generales que permitan un régimen similar de los funcionarios de todas las Administraciones Públicas en temas como la fijación de las tareas que puede hacer el personal laboral y el personal funcionario, el régimen jurídico del personal directivo o el sistema retributivo".
 
Por último, Sáenz de Santamaría señaló que el Estatuto además laboraliza el régimen de la función pública en España. "Con esta regulación no se aclaran los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por uno u otro nivel, tal y como estableció el Tribunal Constitucional", apuntó.

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