L D (Europa Press) "Cada vez son más las empresas que están incluyendo entre los requisitos para los candidatos a los puestos de trabajo ser no fumador, lo cual es una discriminación, porque una cosa es que no se pueda fumar en el centro de trabajo y otra cosa es contratar o no a una persona por algo que sólo afecta al terreno privado de las personas", apuntó Javier Blanco, portavoz del Club de Fumadores por la Tolerancia, en declaraciones a Europa Press Televisión . Explicó que la nueva legislación ha creado en muchos centros de trabajo "una conflictividad laboral" que antes no existía, porque los trabajadores tienen que llegar a acuerdos para compatibilizar los derechos de los fumadores y no fumadores.
Blanco comentó que esta ley es errónea, ya que tras seis meses en vigor "la polémica sigue viva". "Todavía se sigue hablando del tema y esto no ha ocurrido con leyes mucho más importantes como la de educación o como el Estatuto de Cataluña que han creado revuelo, pero una vez aprobada, se calman las aguas", explicó.
El portavoz apuntó que con la nueva legislatura se fomenta la figura del chivato, ya que es "una ley de muy difícil vigilancia ya que no hay Administración en estos momentos que pueda inspeccionar todos los centros de trabajo para saber si se fuma o no se fuma. Lo que hace esta ley es fomentar que exista el cainismo entre compañeros de empresa, gente que delate a sus compañeros si fuma o no fuma", agregó.
En este sentido, el portavoz se mostró muy crítico con el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero por haber aprobado una ley que creen que coarta la libertad de los fumadores, personas adultas que conocen los efectos nocivos de dicho producto. "Para un gobierno que ha llegado al poder con la etiqueta de dialogador, tenía que haber impulsado acuerdos a través de convenios colectivos para que se pudiera establecer en cada empresa la forma del uso del tabaco específica para cada empresa", concluyó.