L D (EFE) Esta previsto que la plantilla de la aerolínea madrileña, que canceló sus operaciones a mediados de diciembre pasado, cobre dichas indemnizaciones de inmediato, hacia el próximo día 12 de marzo. En ese momento, todos los trabajadores quedarán totalmente desvinculados de Air Madrid, que se ha comprometido también a pagar el salario correspondiente al mes de febrero y las liquidaciones.
Con el acuerdo firmado entre ambas partes se evita tener que ir al fondo de la garantía social, lo que convertiría el proceso en mucho más largo y, además, el máximo que cubre son veinte días por año trabajado. Por lo tanto, la misma fuente expresó su satisfacción por el acuerdo, alcanzado tras un largo debate, que empezó con la propuesta de los trabajadores de una indemnización de 45 días por año trabajado, mientras la empresa ponía encima de la mesa una de 20 días.
Finalmente, se ha llegado a los 28 días por año trabajado, cifra "razonable", según la fuente, si se tiene en cuenta que las indemnizaciones se pagarán inmediatamente. El acuerdo será remitido al juez y de allí a la Autoridad Laboral, que se lo devolverá a continuación para que dicte el auto correspondiente y, así, la plantilla, que contaba con 1.200 empleados en el momento del cierre de la empresa, empiece a cobrar las indemnizaciones fijadas.
Con el acuerdo firmado entre ambas partes se evita tener que ir al fondo de la garantía social, lo que convertiría el proceso en mucho más largo y, además, el máximo que cubre son veinte días por año trabajado. Por lo tanto, la misma fuente expresó su satisfacción por el acuerdo, alcanzado tras un largo debate, que empezó con la propuesta de los trabajadores de una indemnización de 45 días por año trabajado, mientras la empresa ponía encima de la mesa una de 20 días.
Finalmente, se ha llegado a los 28 días por año trabajado, cifra "razonable", según la fuente, si se tiene en cuenta que las indemnizaciones se pagarán inmediatamente. El acuerdo será remitido al juez y de allí a la Autoridad Laboral, que se lo devolverá a continuación para que dicte el auto correspondiente y, así, la plantilla, que contaba con 1.200 empleados en el momento del cierre de la empresa, empiece a cobrar las indemnizaciones fijadas.