LD (EFE) Momentos antes de participar en la Junta, Cuevas confirmó a los periodistas su voluntad de seguir al frente de la patronal y "después de los años que he dedicado a hacer esta labor", el año que viene "seguiré haciéndola con más intensidad", precisó.
Fuentes de la patronal explicaron a un grupo de periodistas que el anuncio de Cuevas fue recibido con una gran ovación por parte de los miembros de la patronal que apoyan esta nueva candidatura.
Tras el anuncio del presidente, el secretario general de CEOE, Juan Jiménez Aguilar, tomó la palabra para informar a los miembros de la Junta del transcurso del diálogo social y de las negociaciones para la reforma laboral.
Cuevas fue elegido por primera vez el 23 de mayo de 1984 y, desde entonces, lleva veintiún años y seis mandatos al frente de la patronal. Su actual mandato expira el próximo mes de febrero y, a partir de ese mes, la patronal cuenta con dos meses de plazo para organizar un proceso electoral en el que los miembros de la Asamblea General (unos 800) deberán elegir al presidente y a la Junta Directiva.
Según los estatutos de CEOE, la candidatura del aspirante a la presidencia debe ser avalada por, al menos, veinte de los 800 miembros de la Asamblea, que, además, deben pertenecer a cinco organizaciones distintas. Además, el aspirante a la presidencia debe presentar una lista con cien nombres, sus candidatos para la Junta Directiva. A la hora de votar, los miembros de la Asamblea pueden tachar nombres de esa lista y ejercer un voto de castigo pero nunca agregar nuevos candidatos, explicaron fuentes de la patronal.
Fuentes de la patronal explicaron a un grupo de periodistas que el anuncio de Cuevas fue recibido con una gran ovación por parte de los miembros de la patronal que apoyan esta nueva candidatura.
Tras el anuncio del presidente, el secretario general de CEOE, Juan Jiménez Aguilar, tomó la palabra para informar a los miembros de la Junta del transcurso del diálogo social y de las negociaciones para la reforma laboral.
Cuevas fue elegido por primera vez el 23 de mayo de 1984 y, desde entonces, lleva veintiún años y seis mandatos al frente de la patronal. Su actual mandato expira el próximo mes de febrero y, a partir de ese mes, la patronal cuenta con dos meses de plazo para organizar un proceso electoral en el que los miembros de la Asamblea General (unos 800) deberán elegir al presidente y a la Junta Directiva.
Según los estatutos de CEOE, la candidatura del aspirante a la presidencia debe ser avalada por, al menos, veinte de los 800 miembros de la Asamblea, que, además, deben pertenecer a cinco organizaciones distintas. Además, el aspirante a la presidencia debe presentar una lista con cien nombres, sus candidatos para la Junta Directiva. A la hora de votar, los miembros de la Asamblea pueden tachar nombres de esa lista y ejercer un voto de castigo pero nunca agregar nuevos candidatos, explicaron fuentes de la patronal.