(Libertad Digital) La dirección del Grupo Santander ha comunicado esta decisión a los representantes de los trabajadores en una reunión de la "Mesa de Empleo", en la que explicó que las bajas serán voluntarias y podrán pedirlas desde ahora los empleados de más de 50 años, aunque la decisión última dependerá del banco.
Este anuncio, confirmado por fuentes del Santander a Libertad Digital, supone una marcha atrás en la anterior estrategia de bajas incentivadas llevada a cabo por la entidad desde comienzos de año. Los sindicatos UGT y CCOO se mostraron satisfechos con el anuncio del banco, ya que es lo que estaban pidiendo en sus movilizaciones.
Este anuncio, confirmado por fuentes del Santander a Libertad Digital, supone una marcha atrás en la anterior estrategia de bajas incentivadas llevada a cabo por la entidad desde comienzos de año. Los sindicatos UGT y CCOO se mostraron satisfechos con el anuncio del banco, ya que es lo que estaban pidiendo en sus movilizaciones.
Las prejubilaciones se realizarán conforme al acuerdo firmado entre la dirección y sindicatos el pasado julio, que establece el pago del 90 por ciento del salario pensionable a los empleados que dejen la entidad con 50 años y del 95 por ciento para los de 59 años. El acuerdo también incluye un incremento anual del 1,50 por ciento sobre esta asignación para los menores de 55 años, desde el momento en que se prejubilen hasta que cumplan esa edad.
Además, el banco se compromete a abonar a la Seguridad Social el 60 por ciento de la cuota que le correspondería pagar a los trabajadores de 56 años; el 70 por ciento a los de 57 años y así sucesivamente hasta llegar al cien por cien para los mayores de 60 años.