LD (Agencias) El acuerdo permitirá a estos 1.300 empleados, principalmente de Catalunya, Baleares y Andalucía, que podrían acogerse a este sistema. En los próximos cinco años el acuerdo podría ampliarse a unos 2.000 trabajadores más, de los 20.778 que emplea en la actualidad “La Caixa” en el conjunto de España y que tienen una media de edad de 40 años.
Los términos del acuerdo, que planteaba desde hacía tiempo CC.OO. –el sindicato mayoritario en la entidad financiera, con más del 50 por ciento de la representación sindical–, establecen un sistema de jubilaciones parciales, en el que los empleados trabajarán anualmente el 15 por ciento de la jornada laboral, y anticipadas para los próximos cinco años.
Según este acuerdo, los trabajadores de “La Caixa” podrán optar a la jubilación parcial a partir de los 60 años, lo que comportará que la entidad financiera les complemente la pensión hasta el 95 por ciento de su retribución. Asimismo, la jubilación parcial incluirá el establecimiento de un contrato de relevo indefinido a tiempo total para cada empleado que se jubile parcialmente.
Además, los trabajadores de “La Caixa” podrán prejubilarse a partir de los 57 años. Los empleados que se acojan a esta situación, percibirán el 80 por ciento de sus retribuciones y los que lo hagan a los 59 años cobrarán el 90 por ciento de sus retribuciones. Asimismo, el acuerdo contempla una situación extraordinaria durante el mes de enero de 2004, durante la cual se podrán acoger a la jubilación anticipada todas las personas que tengan 56 años o más. Estos empleados estarán cinco años en situación de prejubilación con el 80 por ciento de sus retribuciones.