Asimismo, apostó por eliminar del Decreto la idea de que los trabajadores financien su propio contrato bonificando el 100% de la cuota de Seguridad Social del empresario que le contrate porque, a su parecer, supone discriminar y condenar a la perpetuidad en el desempleo a más de 1.400.000 parados que no tienen prestaciones.
Además, propone eliminar las bonificaciones a la Seguridad Social para los contratos a tiempo parcial con jornada igual o superior al 70%, ya que cree que podría darse el caso de que un empresario que necesite a dos trabajadores a jornada completa, se plantee contratar a tres trabajadores a tiempo parcial con el 70% de la jornada ordinaria o más, para no pagar la Seguridad Social por ninguno de los tres.
"El Gobierno se debe preocupar por generar más empleo estable, seguro y a jornada completa y no tratar de engañar a la ciudadanía repartiendo el escaso empleo que va quedando debido a su ineficaz gestión basada en el maquillaje de las cifras del paro", señala el sindicato.
Finalmente, demanda limitar la contratación a tiempo parcial en el mínimo del 20% de la jornada ordinaria y ampliar a dos años la reposición de las prestaciones, actualmente limitadas a 120 días, porque resultan "absolutamente insuficientes", dada la magnitud de la crisis actual y la previsión de duración de la misma.