L D (Agencias) Jesús Caldera ha intentado explicar algunos puntos de las nuevas disposiciones y subrayó que la mayoría de los empleadores que ha incorporado a inmigrantes irregulares son hombres de "buena fe" por lo que se mostró seguro de que cumplirán con sus obligaciones.
La propuesta es que el inmigrante que lleva al menos un año trabajando en España denuncie al empresario que le ha contratado, para lo que necesita poder demostrar esta relación laboral. Tras la denuncia, el empresario deberá hacer frente con carácter retroactivo a todas sus obligaciones y, además, recibirá la correspondiente multa, aunque esa sanción se suspenderá si se liquidan las deudas con el trabajador y con los organismos públicos y se mantiene al empleado que le ha denunciado durante al menos un año.
Para Caldera, la mayoría de los empresarios se acogerán a estas nuevas disposiciones ya que no se desea una política de sanción o de denuncia y considera que estas medidas serán eficaces para la lucha contra la inmigración irregular. Pero también matizó en el tiempo en que el inmigrante deberá haber trabajado ya que dijo, el año anunciado es simplemente "orientativo".
En conferencia de prensa y acompañado por la secretaria de Estado de Inmigración, Consuelo Rumí, Caldera quiso dejar claro que cuando se acabe ese periodo –que podrá durar un mes o varios pero que seguro que será corto– se aplicará la ley de forma "inflexible" y los empresarios con irregulares serán sancionados de forma "importante" mientras que los inmigrantes ilegales serán repatriados inmediatamente. El plazo de ese proceso extraordinario y el tiempo que se exigirá al extranjero de residencia en España se concretará mediante el diálogo con las fuerzas políticas y con empresarios y sindicatos.
Por su parte, Consuelo Rumí explicó que el "arraigo laboral" se produce previa denuncia del trabajador hacia la empresa o empresario para el que ha estado trabajando de manera irregular. Además, dijo que la renovación de permisos de trabajo se realiza siempre que el trabajador esté dado de alta en los últimos seis meses en la Seguridad Social.