LD (EFE) Un 67 por ciento de los españoles de entre 50 y 59 años con empleo quiere jubilarse lo antes posible, muy por delante de los italianos en esa situación (60 por ciento), los franceses (57 por ciento), los griegos (57 por ciento) y los austríacos (54 por ciento), de acuerdo con los datos de la encuesta SHARE hecha en 2004, destacó el INSEE en un comunicado.
En el extremo opuesto, un 31 por ciento de los holandeses con trabajo en ese grupo de edad quieren jubilarse enseguida, un 33 por ciento de los suizos, un 43 por ciento de los suecos y alemanes y un 45 por ciento de los daneses.
El instituto estadístico francés indicó que la variabilidad en las preferencias sobre la edad de jubilación depende en particular de factores como la satisfacción en el trabajo o el estado de salud. En concreto, estar globalmente satisfecho con el trabajo propio reduce en 14,2 puntos porcentuales la probabilidad de querer jubilarse en cuanto sea posible y temer alguna limitación por causa de problemas de salud en 15 puntos.
Algo menos de peso tienen otros factores como tener pocas perspectivas de avance: aumenta la voluntad de jubilarse en 9,6 puntos, mientras que recibir un reconocimiento merecido por su trabajo la disminuye en 6,8 puntos. La penosidad física o el estrés resultante de la carga de trabajo refuerzan el deseo de querer mantenerse en activo, con 3,8 y 4,3 puntos suplementarios.
En el extremo opuesto, un 31 por ciento de los holandeses con trabajo en ese grupo de edad quieren jubilarse enseguida, un 33 por ciento de los suizos, un 43 por ciento de los suecos y alemanes y un 45 por ciento de los daneses.
El instituto estadístico francés indicó que la variabilidad en las preferencias sobre la edad de jubilación depende en particular de factores como la satisfacción en el trabajo o el estado de salud. En concreto, estar globalmente satisfecho con el trabajo propio reduce en 14,2 puntos porcentuales la probabilidad de querer jubilarse en cuanto sea posible y temer alguna limitación por causa de problemas de salud en 15 puntos.
Algo menos de peso tienen otros factores como tener pocas perspectivas de avance: aumenta la voluntad de jubilarse en 9,6 puntos, mientras que recibir un reconocimiento merecido por su trabajo la disminuye en 6,8 puntos. La penosidad física o el estrés resultante de la carga de trabajo refuerzan el deseo de querer mantenerse en activo, con 3,8 y 4,3 puntos suplementarios.