¡Es dificil encotrar más despido objetivo que lleva directamente al paro por la errática política de Zapatero! Primero les mandamos directa y objetivamente al paro y luego les damos una lismona para tenerlos domésticados. Y mientras tanto los sindicatos viven de los cursos y los eres.
Y así se cierra el círculo perfecto gobierno-sindicatos, la trampa permanente para el empleo. Pero eso si, es un paro muy social.

rally hacia abajo en la bolsa mañana... nadie puede creer en ZP, se desdice de TODO, absolutamente de todo.

Aquí hay mucho de qué hablar, porque los parados tienen derecho a trabajar. Pero ¿y yo, que me he dejado mi juventud y mi salud en una empresa durante 30 años y, cuando dejo de ser tan enérgico y productivo, y a la vez tan barato, a la puta calle ? Me dirán: haberte formado, haber adquirido experiencia. Cierto. Pero ¿en cuanto compensarán esta experiencia y formación mi capacidad productiva? ¿compensarán lo suficiente para contratarme y para pagarme más? ¿no preferirá el empleador seguir contratando gente más jóven e inexperta para aprovechar su inexperiencia para sacarles no sólo su energía sino su inventiva (no todos van a ser mulos de carga, alguno habrá inteligente y formado, digo yo)?. Mira los chinos, prefieren ser intensivos en mano de obra y pagarles una mierda que tener obreros cualificados manejando maquinaria y pagarles más. Todos tienen trabajo y todos iguales (de pobres). Eso si que es la vieja falacia comunista y no lo que dicen otros por aquí.

Y también: yo que he renunciado a una serie de cosas porque tenía como dato ese régimen de vida laboral y me he "dejado" consumir por mi empresa a cambio de esa estabilidad ¿ahora me cambian las reglas del juego y hala, a la puta calle, y encima que me digan "haberte formado"? Porque, a lo mejor, si yo hubiese empezado a trabajar con estas reglas, hubiera mandado a mi empresa a hacer puñetas a los tres años de trabajar y ahora estaría en otras condiciones. O a lo mejor no. Quién sabe.

Vamos, que injusticias no sólo se pueden cometer con los parados. A lo mejor es que cambiamos a unos parados por otros. A eso no se le llama justicia, sino desnudar a un santo para vestir a otro (ojo, que los dos son santos).

Lo que hay que hacer es aumentar el número de puestos de trabajo. Y eso se hace con otras medidas, no haciendo que nos matemos los trabajadores entre nosotros.

Pués y a mi que me parece exactamente al revés. Que el gobierno a soltado nuestra pasta para que los sindicatos esten tranquilos.

Que los empresarios no puedan despedir en caso de perdidas, le importa al Z una higa.

Será por parados.

Los sindicatos,¿a quién puñetas están defendiendo y representando?.Se supone que los parados preferirán un trabajo precario pero con alguna posibilidad que no estar en paro.
No todo el mundo puede ser liberado sindical.Siempre me ha sorprendido que se les llame liberados a los que menos trabajan...bueno sí,liberados de trabajar pero no de cobrar.

A golondri,
Pues nada, seguiremos con los contratos temporales (invento de Felipe) y echando cada seis meses a la gente; y eso sí empleando a cuantos menos mejor. España no remonta, sobre todo, los trabajadores no tienen la más mínima posibilidad, a saber, de trabajar, hasta que no llegue un gobierno que consiga tres huelgas generales en un año. Los trabajadores necesitamos desesperadamente el fin de los sindicatos. Son unos inmorales, y lo saben.

Yo propongo DESPIDO DISCIPLINARIO A LOS SINDICATOS.

Sin indemnización alguna. Al contrario, que nos indemnicen ellos a los españoles por la pasta que nos han choriceado, que no es poca.

Y luego, si es posible, al trullo con los que tengan las manos manchadas de tinta de billetes de Euros. Bueno...o de cruceros.

Pero esto que es?.. se está hablando de DESPEDIR cuando lo primero que hay que hacer es CONTRATAR y para contratar hay que hacer lo siguiente:
1-Crear empresas (se están cerrando)
2-Que esas empresas vendan sus productos ó servicios (no se vende nada)
3-y que además de seo... los cobren ¡¡¡(bueno de esto ya no digo nada)
Estas tres cosas hoy por hoy en España son imposibles de conseguir, una empresa se cierra en un día y en abrirla se tardan meses.
Ahora mismo no coge empleados nadie, pero nadie, ni aunque se despidieran gratis, ni aunque la s.social fuese gratuita, nada de nada.
Con 5 M. de parados lo único que espera es el caos ¡¡¡

Los contratos indefinidos son un suicidio empresarial, sobre todo para los pequeños empresarios, que dan trabajo al 80% de los trabajadores del país.

No hay peor ciego, que el que no quiere ver, mientras esten los sindicatos medrando y no se puedan hacer convenios a nivel de empresa, no saldremos del marasmo economico en que nos encontramos, los convenios han de hacerlos las empresas libremente en funcion de lo que necesitan y lo que esten dispuestos a pagar en funcion de su rentabilidad, no podemos seguir encorsetados en las empresas, se abriria el mercado rapidamente y seriamos competitivos, el trabajador seria libre de trabajar donde quisiese en funcion de su cualificacion y su esfuerzo, y el empresario pagaria en funcion de una rentabilidad , asi el mercado seria verdaderamente competitivo y se cumpliria la ley de oferta- demanda, todo lo demas es atraso y mamoneo..........¿ pero quien le pone el cascabel al gato???