Miren lo bueno que es el sujeto mandamas de Mercadona que aqui en mallorca+++
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Miren lo bueno que es el sujeto mandamas de Mercadona que aqui en mallorca+++
Enviado por amwelive el día 30 de Mayo de 2013 a las 12:07
obliga a una mujer que han opreado de cancer, una mastectomia, y esta de baja. Aun tiene la herida abierta pendiente de reconstruccion, ayer le quitaron el cateter por donde le proporcionaban la quimio. Y Mercadona le dicen que o va a trabajar o la despiden. Este tio es un miserable, a una chica que se hizo corte en una mano accidentalmente la llevaron a urgencias y despues le negaron la baja y la pusieron a una caja a cobrar entre lagrimas de dolor, el corte era bastante feo.
Este es el egemplar empresario cuya politica es de pura esplotacion.
Este es el egemplar empresario cuya politica es de pura esplotacion.
Bueno... no pongo en duda los datos, que desconozco++
Enviado por percebep el día 30 de Mayo de 2013 a las 15:36
Mercadona, en general, da mejor trato al personal que la mayor parte del ramo empresarial. Es decir, que a igual puesto de trabajo en supermercados, las condiciones laborales son objetivamente mejores. Digo en general, en referencia a las tablas salariales, etc.
De los casos particulares, situaciones habrá en todas las empresas incluso más surrealistas que las señaladas, no digo que no, y además, una cosa no quita otra. Puede haber un balance general positivo y actuaciones particulares nefastas.
Esto viene a cuento de que mercadona , sólo por que un fascista-estalinista decidiera fostiar a una cajera por no poner buena cara ante un robo, sufre un acoso mediático vía consigna. ¿Significa que son falsos los casos particulares que señalas en el post?..... En absoluto, de hecho en materia de disparates soy propicio a tomarmelo en serio, por que España otra cosa no , pero en despropósitos es campeona.
Dicho esto:
- A pesar de que la justicia está podrida, no lo está a todos los niveles, y afortunadamente no en el mismo grado. No es una juerga, pero por existir existe derecho laboral, etc... y salvo que se cruce con el interés directo de un político de mierda, no suele fallar contra el trabajador si tiene razón y no hay manipulación, o falsedad, de por medio.
No es una juerga, y el refranero dice que pleitos tengas y los ganes ( que incluso así es un mal rollo), pero si realmente son tal y como se describen, salvo que afecte a los intereses de un político o cacique particular, en cuyo caso van daos los afectados, cualquier juicio que no esté politizado o con un juez estrella o sectario de por medio , está ganado. Ahora bien, los datos han de ser ciertos, demostrables, y no manipulados:
- Si le toca un juez "normal", lo gana.
- Si le toca un juez político... la jodió.
Es así.
Un saludo
De los casos particulares, situaciones habrá en todas las empresas incluso más surrealistas que las señaladas, no digo que no, y además, una cosa no quita otra. Puede haber un balance general positivo y actuaciones particulares nefastas.
Esto viene a cuento de que mercadona , sólo por que un fascista-estalinista decidiera fostiar a una cajera por no poner buena cara ante un robo, sufre un acoso mediático vía consigna. ¿Significa que son falsos los casos particulares que señalas en el post?..... En absoluto, de hecho en materia de disparates soy propicio a tomarmelo en serio, por que España otra cosa no , pero en despropósitos es campeona.
Dicho esto:
- A pesar de que la justicia está podrida, no lo está a todos los niveles, y afortunadamente no en el mismo grado. No es una juerga, pero por existir existe derecho laboral, etc... y salvo que se cruce con el interés directo de un político de mierda, no suele fallar contra el trabajador si tiene razón y no hay manipulación, o falsedad, de por medio.
No es una juerga, y el refranero dice que pleitos tengas y los ganes ( que incluso así es un mal rollo), pero si realmente son tal y como se describen, salvo que afecte a los intereses de un político o cacique particular, en cuyo caso van daos los afectados, cualquier juicio que no esté politizado o con un juez estrella o sectario de por medio , está ganado. Ahora bien, los datos han de ser ciertos, demostrables, y no manipulados:
- Si le toca un juez "normal", lo gana.
- Si le toca un juez político... la jodió.
Es así.
Un saludo
Solo tres preguntas:...+++
Enviado por delta el día 30 de Mayo de 2013 a las 15:56
A/. ¿fuente?
B/. La mujer ésa con la herida abierta y con quimio ¿no estaba de baja?
C/: Respecto a la que se hizo el corte muy doloroso en la mano: ¿ las bajas las da el médico de cabecera o el Consejo de Administración de Mercadona?.
Saludos.
B/. La mujer ésa con la herida abierta y con quimio ¿no estaba de baja?
C/: Respecto a la que se hizo el corte muy doloroso en la mano: ¿ las bajas las da el médico de cabecera o el Consejo de Administración de Mercadona?.
Saludos.
Buenas preguntas, si señor s/t
Enviado por Stergano el día 30 de Mayo de 2013 a las 18:41
Respondiendo a... Solo tres preguntas:...+++
Enviado por amwelive el día 31 de Mayo de 2013 a las 11:07
A una amiga, la del cancer y la otra la conozco bien fui testigo de los hechos.
B con la quimio y con la herida sin curar del todo, tarda meses.
C la baja la decide el manda mas del centro comercial, con el consentimiento del medico, que no va a hacer la contraria quiere cobrar.
B con la quimio y con la herida sin curar del todo, tarda meses.
C la baja la decide el manda mas del centro comercial, con el consentimiento del medico, que no va a hacer la contraria quiere cobrar.
LAs altas o bajas las dan los médicos y la SS. Si alguien está para trabajar tiene que ir a su puesto
Enviado por speeds3 el día 30 de Mayo de 2013 a las 16:01
Y no se puede despedir a alguien si está de baja médica
Enviado por speeds3 el día 30 de Mayo de 2013 a las 16:02
Exactamente s/t
Enviado por Stergano el día 30 de Mayo de 2013 a las 18:42
Si se puede. y me consta que lo hacen.
Enviado por amwelive el día 31 de Mayo de 2013 a las 11:09
Con un cancer ¿le parece como para ir a trabajar? con un cacho corte ¿Le parece parair a trabajar?
Enviado por amwelive el día 31 de Mayo de 2013 a las 11:08
No diga cosas raras+++
Enviado por Stergano el día 31 de Mayo de 2013 a las 12:53
Respondiendo a... No diga cosas raras+++
Enviado por Stergano el día 31 de Mayo de 2013 a las 12:56
El dedo tonto de nuevo.
Digo que no diga cosas raras, que si alguien tiene un cáncer está de baja laboral y no se le puede despedir, y si no está de baja laboral es que no trabaja.
Y la del corte profundo, si es que e cierto, dos duros de lo mismo.
No nos intente liar que bastante chunga está la cosa
Saludos
Digo que no diga cosas raras, que si alguien tiene un cáncer está de baja laboral y no se le puede despedir, y si no está de baja laboral es que no trabaja.
Y la del corte profundo, si es que e cierto, dos duros de lo mismo.
No nos intente liar que bastante chunga está la cosa
Saludos
No se que decirle pero+++
Enviado por Stergano el día 30 de Mayo de 2013 a las 18:40
si eso fuera cierto ya habría salido en todos los telediarios y en todos los diarios escritos, es decir que no me lo creo.
No digo nada mas porque ya percebep ha argumentado suficientemente.
saludos
No digo nada mas porque ya percebep ha argumentado suficientemente.
saludos
A otra señora la empresa ISS de limpieza la despidio por lo mismo un cancer de mama con la escusa que no ¡rendia lo suficiente! y la despidieron.
Enviado por amwelive el día 31 de Mayo de 2013 a las 11:11
Perdone pero...+++
Enviado por Stergano el día 31 de Mayo de 2013 a las 12:52
Todas esas denuncias que Ud. hace me recuerdan aquellos correos electrónicos qque se recibían solicitando que se hiciera una cadena de envios.
Si, aquellos que decían "...una señora no cumplió con la cadena y sufrió un tumor..." o aquello de "El señor XXX cumplió con la cadena y ganó 100.000 $ en la lotería"
Es decir que no me creo nada.
Saludos
Si, aquellos que decían "...una señora no cumplió con la cadena y sufrió un tumor..." o aquello de "El señor XXX cumplió con la cadena y ganó 100.000 $ en la lotería"
Es decir que no me creo nada.
Saludos
Como ya le han indicado todo lo importante yo voy a hacerlo con lo que no lo es: ni un acento, mala gramática y faltas de ortografía por doquier. ¿Usted es sindicalista de régimen, no?.s/t.
Enviado por Nicer el día 30 de Mayo de 2013 a las 18:56
Naci en USA y lamento mis faltas de ortografia, pero no soy el unico aqui, con las prisas y al no ser tu idioma habitual... tambien veo que los hay mal educados.
Enviado por amwelive el día 31 de Mayo de 2013 a las 11:13
Y le garantizo que no soy sindicalista soy republicano.
Enviado por amwelive el día 31 de Mayo de 2013 a las 11:14
Pues como usted muy bien sabrá, la ética empresarial fue desarrollada en USA, pero supongo que allí también le habrán enseñado que para acusar hay que hacerlo con pruebas...(+)
Enviado por Nicer el día 31 de Mayo de 2013 a las 19:54
Algo principal en una democracia. Y verá, dado que lo que cuenta es tan repugnante e ilegal, me extraña que esos casos no sean llevados por unos laboralistas, puesto que sería una condena directa a la empresa y saldría bien documentado en todos los medios. Con una sentencia que podría ser vista públicamente y por Internet.
No es que no confíe en usted, es que no confío en nadie y solo creo lo que veo.
No es que no confíe en usted, es que no confío en nadie y solo creo lo que veo.
Yo lo que creo es aue la competencia empieza ya con el ventilador. porque Mercadona empieza a hacerles pupita...
Enviado por linda2 el día 30 de Mayo de 2013 a las 23:18
Con lo caro que se ha puesto ultimamente, lo dudo.
Enviado por amwelive el día 31 de Mayo de 2013 a las 11:15
Mercadona tiene muchos enemigos. Usted no da fuentes. Sus graves denuncias desde el anonimato de Internet sin ningún sostén no son de recibo. Saludos
Enviado por quejio el día 30 de Mayo de 2013 a las 23:29
Esa es la técnica del programa de la SER, "Hablar por Hablar", ++
Enviado por quejio el día 30 de Mayo de 2013 a las 23:35
Donde se vierten graves acusaciones contra personas, empresas e instituciones a través de una llamada telefónica.
Y allí quedan.
La locutora las da como ciertas, por increibles que puedan ser y los seguidores del programa a través de internet, dan opiniones sin que nadie se cuestione, nada por disparatadas que puedan ser las denuncias.
Saludos
Y allí quedan.
La locutora las da como ciertas, por increibles que puedan ser y los seguidores del programa a través de internet, dan opiniones sin que nadie se cuestione, nada por disparatadas que puedan ser las denuncias.
Saludos
No tengo el permiso de las personas afectadas y no quiero causar mal a ninguna de las dos. Pero estar adotrinados veo que no solo lo estan los de la izquierda en este pais.
Enviado por amwelive el día 31 de Mayo de 2013 a las 11:17
No hay que estar adoctrinado, sr. amwelive, para tener la precaución de poner en cuarentena y desconfiar si alguien te da noticias increibles ++
Enviado por quejio el día 1 de Junio de 2013 a las 00:29
Es muy dificial que eso pueda suceder, ni en Marcadona ni ninguna gran empresa.
No porque las empresas, siempre voraces de beneficios y muy calcualdoras, arriesgue la posiblidad de un gran golpe de impopularidad por algo que en términos económicos no les llega ni a una hora de publicidad.
Repito, las empresas puedan y son máquinas de ganar dinero y lo humano para ellas está siempre en segundo plano, pero eso no equivale a que sus dirigentes sean tontos y tiren piedras a su tejado.
Saludos
No porque las empresas, siempre voraces de beneficios y muy calcualdoras, arriesgue la posiblidad de un gran golpe de impopularidad por algo que en términos económicos no les llega ni a una hora de publicidad.
Repito, las empresas puedan y son máquinas de ganar dinero y lo humano para ellas está siempre en segundo plano, pero eso no equivale a que sus dirigentes sean tontos y tiren piedras a su tejado.
Saludos
Amwelive, tienes que saber que en este foro los ricos y poderosos son todos buenos a nos er que sean socialistas, y los pobres e immigrantes son malos a nos er que sean de extrema derecha o del PP que vendría a ser lo mismo.
Enviado por Sylvia78 el día 31 de Mayo de 2013 a las 12:51
Eso no tiene nada que ver con el debate+++
Enviado por Stergano el día 31 de Mayo de 2013 a las 13:01
porque si lo que queremos decir es que hay muchos, demasiados, empresarios que se aprovechan de la mala situación para contratar a los mejores a los peores salarios podremos estar muy de acuerdo.
Empresarios que convendría que desapareciesen porque son esos mismos los que mas procuran defraudar a Hacienda y a la Seguridad Social.
Pero lo que no puede ser cierto es que despidan a alguien que esta de baja laboral, sea por cáncer, sea por depresión o porque perdió el Madrid o el Barça
Es que el debate, creo, trata de eso.
Saludos
Empresarios que convendría que desapareciesen porque son esos mismos los que mas procuran defraudar a Hacienda y a la Seguridad Social.
Pero lo que no puede ser cierto es que despidan a alguien que esta de baja laboral, sea por cáncer, sea por depresión o porque perdió el Madrid o el Barça
Es que el debate, creo, trata de eso.
Saludos
Por si ayuda al debate
Enviado por kie el día 31 de Mayo de 2013 a las 14:01
Sí se puede despedir a alguien cuando está de baja, porque el despido es nulo sólo cuando se vulneran derechos fundamentales del trabajador.
Ponerse malo no es un derecho.
El despido sólo declarado nulo si se despide a alguien que esté de baja por permiso de maternidad/paternidad (derecho), lactancia (derecho), parto, enfermedades derivadas del embarazo,....
Pero si se despide a alguien en baja de enfermedad, ya sea natural o por accidente laboral, el despido será improcedente, pero no nulo.
Buen finde.
Un saludo.
Ponerse malo no es un derecho.
El despido sólo declarado nulo si se despide a alguien que esté de baja por permiso de maternidad/paternidad (derecho), lactancia (derecho), parto, enfermedades derivadas del embarazo,....
Pero si se despide a alguien en baja de enfermedad, ya sea natural o por accidente laboral, el despido será improcedente, pero no nulo.
Buen finde.
Un saludo.
Viene a ser lo mismo+++
Enviado por Stergano el día 31 de Mayo de 2013 a las 18:09
esta claro que como poder..., se puede, de la misma manera que se puede ssalir a la calle con una katana y empoezar a dar sablazos a todo el que se cruce en el camino.
Pero luego habrá que atenerse a las consecuencias.
Ya que somos tan puristas, entrraremois en la etimología.
Nulo: Que carece de validez legal
Improcedente: Que no se ajusta a la ley
Es decir que si el despido es improcedente es que no es legal, es una laguna mas de nuestro sistema jurídico, y como esa hay a montones, porque luego es el juez, magistrado en estos casos, quien determina qué es legal y qué no.
O lo que viene a ser lo mismo: Si el juez es de los tuyos, yo pierdo y si es de los mios, pierdes tu.
Tercer poder independiente (?), que dicen
Saludos
Pero luego habrá que atenerse a las consecuencias.
Ya que somos tan puristas, entrraremois en la etimología.
Nulo: Que carece de validez legal
Improcedente: Que no se ajusta a la ley
Es decir que si el despido es improcedente es que no es legal, es una laguna mas de nuestro sistema jurídico, y como esa hay a montones, porque luego es el juez, magistrado en estos casos, quien determina qué es legal y qué no.
O lo que viene a ser lo mismo: Si el juez es de los tuyos, yo pierdo y si es de los mios, pierdes tu.
Tercer poder independiente (?), que dicen
Saludos
Sr Stergano, sin juzgar la denuncia, que no tenemos medios para darla por buena o mala
Enviado por Caba el día 31 de Mayo de 2013 a las 23:42
El despido de un tabajador en ILT (baja médica) no es contrario a derecho, salvo en las exepciones señaladas por el Sr Kie ++
Enviado por Caba el día 31 de Mayo de 2013 a las 23:50
y la consecuencia de ello es que esos despidos se solventan con la indemnización que marca la ley. Y pasando el trabajdor a la situación de desempleo
O sea se puede despedir y ningún juez puede decretar la nulidad, o sea la readmisión del trabajador, con derecho a percepción de la prestación por desempleo, si tiene los requisitos necesarios.
Un saludo
O sea se puede despedir y ningún juez puede decretar la nulidad, o sea la readmisión del trabajador, con derecho a percepción de la prestación por desempleo, si tiene los requisitos necesarios.
Un saludo
Nadie, al menos yo, ha dicho ++
Enviado por Stergano el día 1 de Junio de 2013 a las 12:59
que cuando se despide a alguien y ese despido se declara improcedente quien despoide noi tenga que apechugar con las consecuencias, eso es lo que escribí.
Mire, un despido puede resultar:
Nulo
Improcedente
Procedente
Del procedente no hablamos porque no tiene nada que ver en el debate.
En el despido Nulo, el articulado puede tener diferentes interpretaciones ya que, aparte de los casos reeferidos a maternidad, se dice que será objeto alquel que viole derechos fundamentales (la baja labora, cuando se dispensa,l es un derecho fundamental del trrabajador).
Una cosa es que, por motivos que requerirían la apertura de otro debate, los despidos por determinadas causas aludidas por los empresarios, nunca sean incrustados en el despido "Nulo" y otra muy diferente es que no pueda hacerse.
Por consiguiente, y es una simple opinión personal porque no es mi especialidad el derecho laboral, vaya eso por delante, insisto en que, ateniendonos a las lagunas que tenemos en Derecho, en todas sus ramas, no veo porqué no podría un juez detrerminar como "Despido nulo" un caso similar al que nos ocupa.
Peores, o mejores, cosas hemos visto.
Saludos
Mire, un despido puede resultar:
Nulo
Improcedente
Procedente
Del procedente no hablamos porque no tiene nada que ver en el debate.
En el despido Nulo, el articulado puede tener diferentes interpretaciones ya que, aparte de los casos reeferidos a maternidad, se dice que será objeto alquel que viole derechos fundamentales (la baja labora, cuando se dispensa,l es un derecho fundamental del trrabajador).
Una cosa es que, por motivos que requerirían la apertura de otro debate, los despidos por determinadas causas aludidas por los empresarios, nunca sean incrustados en el despido "Nulo" y otra muy diferente es que no pueda hacerse.
Por consiguiente, y es una simple opinión personal porque no es mi especialidad el derecho laboral, vaya eso por delante, insisto en que, ateniendonos a las lagunas que tenemos en Derecho, en todas sus ramas, no veo porqué no podría un juez detrerminar como "Despido nulo" un caso similar al que nos ocupa.
Peores, o mejores, cosas hemos visto.
Saludos
Aqui le adjunto un caso con sentencia del Tribunal Constitucional. Porque lo que se dice es que no se puede despedir alegando la enfermedad ++
Enviado por Caba el día 2 de Junio de 2013 a las 13:21
pero que se puede despedir.
http://www.pymesyautonomos.com/actualidad/puedo-despedir-a-un-trabajador-que-se-encuentra-de-baja
Precisamente, una de las razones que se alego para modificar la ley de despidos con bajas laborales, salvo maternidad y lo relacionado con ella, fue que no se recurriera a ellapara evitarlos en casos de despidos objetivos. Falta de trabajo, sanciones disciplinarias.
Otra cosa es que todas las leyes se pueden aplicar al borde del fraude de ley y que resulte dificil de determinar.
Por esto la mayoria de los despidos no llegan a los tribunales y lo resuelven los mediadores.
http://www.quieroabogado.es/abogado-especialista-en/derecho-laboral/despidos-informacion-abogados-laboralistas/item/628-modelo-de-demanda-de-conciliacion-por-despido
Los servicios de Mediación arbitraje y conciliación, que existen con diferentes variantes en nombre o iniciales pero con los mismos fines en todas las comunidades autonomas.
Un saludo
http://www.pymesyautonomos.com/actualidad/puedo-despedir-a-un-trabajador-que-se-encuentra-de-baja
Precisamente, una de las razones que se alego para modificar la ley de despidos con bajas laborales, salvo maternidad y lo relacionado con ella, fue que no se recurriera a ellapara evitarlos en casos de despidos objetivos. Falta de trabajo, sanciones disciplinarias.
Otra cosa es que todas las leyes se pueden aplicar al borde del fraude de ley y que resulte dificil de determinar.
Por esto la mayoria de los despidos no llegan a los tribunales y lo resuelven los mediadores.
http://www.quieroabogado.es/abogado-especialista-en/derecho-laboral/despidos-informacion-abogados-laboralistas/item/628-modelo-de-demanda-de-conciliacion-por-despido
Los servicios de Mediación arbitraje y conciliación, que existen con diferentes variantes en nombre o iniciales pero con los mismos fines en todas las comunidades autonomas.
Un saludo
Este sr. no lleva el tema de personal, para eso en cada supermercado existe una persona, por otro lado yo sí compro en mercadona con regularidad y la gente tiene las mismas quejas que en cualquier otro +
Enviado por mirta el día 31 de Mayo de 2013 a las 18:22
supermercado ni más ni menos. Luego lo que ud cuenta
así sin más permitame que tenga mis dudas
así sin más permitame que tenga mis dudas
Pero es más el cáncer no es constipado que se cure en quince días, en general las bajas son de muchos meses, que no paga el empmresario
Enviado por mirta el día 31 de Mayo de 2013 a las 18:27
He buscado en google "quejas trabajadores mercadona" y hay muchos casos.Seguro que hay muchas versiones habrá de todo. slds
Enviado por Soyfierr el día 31 de Mayo de 2013 a las 18:41
Por ejemplo, ésta:...+++
Enviado por delta el día 31 de Mayo de 2013 a las 19:22
http://danipirata80.wordpress.com/2013/05/13/mercadona-veja-a-sus-trabajadores/
No tienes más que ver el colorido y las ideas (no políticas) del sujeto de la 3ª respuesta.
Con esos argumentos a mi también me convencería.
Buenas tardes-noches.
No tienes más que ver el colorido y las ideas (no políticas) del sujeto de la 3ª respuesta.
Con esos argumentos a mi también me convencería.
Buenas tardes-noches.
Lo que nos merecemos+++
Enviado por Stergano el día 31 de Mayo de 2013 a las 20:27
es que las pocas empresas españolas que quedan, cierren, echen a todo el mundo a la calle, que es donde los sindicatos quierfen tener a los trrabajadores para asi poder demostrar que hacen algo, y que se vayan a otros paises con menos conflictividad laboral, con mas trabajadores que realmente quieran trabajar y no tocar panderetas y donde, además, los impuestos serán mas justos.
Eso ya esta ocurriendo, aqui queda Porcelanosa y poco mas, a ver si cierran rápido que es lo que este pais se merece.
Joer, cuanta envidia se escupe en esta piuel de toro.
Saludos
Eso ya esta ocurriendo, aqui queda Porcelanosa y poco mas, a ver si cierran rápido que es lo que este pais se merece.
Joer, cuanta envidia se escupe en esta piuel de toro.
Saludos
Me acabo de enterar que los de Campofrio se hanq uedado helados. Ahora los contrloan los chinos. Se van a enterar esos sindicatos-
Enviado por Soyfierr el día 31 de Mayo de 2013 a las 23:21
Esos no suelen enterarse de nada+++
Enviado por Stergano el día 1 de Junio de 2013 a las 13:05
tan solo adoptan la postura del egipcio, esa que se pone una mano pidiendo por delante y la otra por detrás.
Y, por cierto, ^¿Sabe Ud. quienes son los que poinen el dinero en esas manos sindicales?
¡¡Acertó!!, es Ud. uno de ellos
Lo que mas me molesta, es que yo soy otro.
Y, por cierto, ^¿Sabe Ud. quienes son los que poinen el dinero en esas manos sindicales?
¡¡Acertó!!, es Ud. uno de ellos
Lo que mas me molesta, es que yo soy otro.