Vamos a hacer caso de González y le aportaremos soluciones: drástica rebaja de los sueldos de los componentes relevantes del consejo de administración del BBVA. No se puede consentir los sueldos de muchos millones de EUROS -no de pesetas-(nóminas, planes de pensiones, etc.) que cobran esta gente por no hacer prácticamente nada: el trabajo eficaz es realizado por empleados que cobran sueldos a años luz de los de ellos. Y si no están de acuerdo, que practiquen lo que ellos dicen a los discordantes: ¡puerta, que para tu puesto hay muchos que valen más que tú!