(Libertad Digital) Gary S. Becker mostró en la noche del jueves su preocupación por el mercado laboral europeo, que no tiene la misma capacidad de crear empleo que el estadounidense. El Premio Nobel de Economía recurrió a los hallazgos de la teoría y a las investigaciones empíricas para recomendar una mayor flexibilización del mercado laboral, acercándolo al de una sociedad libre, para crear empleo y generar riqueza.
A juicio de Becker, los problemas económicos más importantes en Europa son las elevadas tasas de paro, la creciente tendencia a abandonar el mercado laboral a una edad cada vez más temprana y la baja productividad. José María Aznar, en su presentación del economista, enfatizó que "Europa tiene un grave problema de desempleo" y señaló que "la mejor política social es el empleo". "No es sólo la región que menos crece en el mundo, el farolillo rojo del crecimiento mundial, sino que además produce millones de parados", dijo.
Para el economista, una de las medidas que habría que tomar es la eliminación del salario mínimo, ya que impide a empresario y trabajador alcanzar un acuerdo por debajo de cierta cantidad. En caso de que la productividad del trabajador no alcance ese mínimo, quedaría expulsado del mercado laboral, con todos los problemas que ello genera.
Una de las propuestas hechas por Gary S. Becker en su conferencia de la FAES consiste en desregular el mercado laboral. Como se recordará, el Fondo Monetario Internacional (FMI) ha instado a España a que siga avanzando en el abaratamiento de los costes del despido. Becker también se refirió, acto seguido, a la apuesta de algunos países por la contratación temporal y, en este sentido, incidió que no era partidario de la misma, aunque reconoció que mejor eso que nada.
Becker defendió igualmente la aplicación de recortes en la tasa sustitutoria, es decir, que se reduzca el dinero que percibe un desempleado por el paro, para evitar que la gente permanezca demasiado tiempo sin empleo. En este sentido, defendió que la cantidad a percibir en concepto de desempleo sea tal que una persona "no se muera de hambre" pero que tampoco de "para vivir de lujo". Asimismo, ésta debería cobrarse durante un tiempo limitado.
También apostó por retrasar la edad de jubilación de los trabajadores. Respecto a este punto, arguyó que actualmente se está produciendo la "paradoja" de que la población goza de mayor salud pero, en cambio, se jubila antes. "Estamos animando a la gente a que salga antes del mercado laboral aunque viva más tiempo", precisó el catedrático, quien además abogó por combatir los bajos niveles de natalidad que actualmente sufren la mayoría de los países europeos con políticas incentivadoras ya que esta variable conllevará a largo plazo una problemática en torno a la financiación de las pensiones.
En relación con este tema, señaló que los Gobiernos deberían atraer, mediante "políticas generosas", la inmigración a sus países de personal cualificado que contribuyan con el crecimiento económico. En cuanto a la inmigración irregular, matizó, la única solución que apuntó es la de penalizar al empresario que contrate irregulares.
Otro de los aspectos sobre los que habría que incidir, enfatizó, es el de la productividad, de la que dependen "los cimientos del crecimiento económico", y la fórmula conveniente por la que apostó sería por la creación de nuevas empresas. Para ello, consideró necesaria una política de incentivos que posibilite eliminar las barreras a las que se enfrenta un empresario a la hora de crear un nuevo negocio como facilidades administrativas o de contratación, así como la reducción de impuestos, que alentaría la inversión. El "'cocktail'" resultante de aplicar todas estas variables, enfatizó, repercutiría en el auge del empleo privado y, por tanto, en el crecimiento económico.