LD (EFE) En declaraciones a los periodistas poco antes de asistir a la clausura de unas jornadas sobre deslocalización organizadas por su sindicato en Navarra, Fidalgo dijo "creer en la voluntad de la gente, y espero que esto sea el fin de un episodio y la apertura de una etapa donde se puedan construir soluciones que son muy necesarias para Navarra, para la empresa y para los trabajadores". Así, reconoció que en la negociación del convenio de la planta automovilística navarra "todo se ha complicado porque creo que se ha olvidado un buen consejo, que es que cuando que hay resolver una cosa hay que dejar trabajar a los que están obligados a resolverla, y yo no voy a contribuir con mis opiniones a generar más lío del que hay", rechazó.
Por ello, insistió en hacer una interpretación positiva de la postura expresada ayer por la dirección de la empresa con la retirada de la última oferta, que en su día rechazó la mayoría sindical, y entendió que "se puede leer como un intento de retomar una negociación que abra claramente el futuro de la empresa ante la visión de los trabajadores y de la sociedad navarra". Fidalgo instó en ese sentido a que la empresa "hable con claridad de compromisos, de inversiones y de proyecto de futuro y que eso sea lo que permita luego abrir una discusión relacionada con esos objetivos que propone la empresa para ver las medidas que tiene que haber con reformas de determinadas condiciones de trabajo", y para ello, insistió en recomendar "que dejen trabajar a los negociadores".
Preguntado sobre la ausencia de representantes de CCOO en una reunión con la empresa y UG, celebrada el lunes en Barcelona, y la posibilidad de que sus compañeros sí hubieran acudido un día más tarde, Fidalgo anunció que "no voy a comentar ese episodio porque es un episodio de pasado, y de esos episodios fallidos la única conclusión que se puede sacar es que hay que intentar que los episodios no sean fallidos". Por ello, instó a "mirar a lo que tenemos por delante, y eso es un compromiso de la empresa de explicar sus objetivos para dar seguridad a las personas y a la sociedad navarra, y un compromiso de los sindicatos de, con esos objetivos firmemente asentados como propuesta firmada por la empresa, ponerse a discutir las condiciones de trabajo, las cuestiones que haya que modificar, la regulación colectiva para llegar a esos objetivos y para sostener el empleo y la producción en Navarra".
Por ello, insistió en hacer una interpretación positiva de la postura expresada ayer por la dirección de la empresa con la retirada de la última oferta, que en su día rechazó la mayoría sindical, y entendió que "se puede leer como un intento de retomar una negociación que abra claramente el futuro de la empresa ante la visión de los trabajadores y de la sociedad navarra". Fidalgo instó en ese sentido a que la empresa "hable con claridad de compromisos, de inversiones y de proyecto de futuro y que eso sea lo que permita luego abrir una discusión relacionada con esos objetivos que propone la empresa para ver las medidas que tiene que haber con reformas de determinadas condiciones de trabajo", y para ello, insistió en recomendar "que dejen trabajar a los negociadores".
Preguntado sobre la ausencia de representantes de CCOO en una reunión con la empresa y UG, celebrada el lunes en Barcelona, y la posibilidad de que sus compañeros sí hubieran acudido un día más tarde, Fidalgo anunció que "no voy a comentar ese episodio porque es un episodio de pasado, y de esos episodios fallidos la única conclusión que se puede sacar es que hay que intentar que los episodios no sean fallidos". Por ello, instó a "mirar a lo que tenemos por delante, y eso es un compromiso de la empresa de explicar sus objetivos para dar seguridad a las personas y a la sociedad navarra, y un compromiso de los sindicatos de, con esos objetivos firmemente asentados como propuesta firmada por la empresa, ponerse a discutir las condiciones de trabajo, las cuestiones que haya que modificar, la regulación colectiva para llegar a esos objetivos y para sostener el empleo y la producción en Navarra".