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SEPI y CCOO alcanzan un principio de acuerdo para la reducción de plantilla de RTVE tras 24 horas de negociación

La SEPI y la sección sindical de CCOO en RTVE han alcanzado un principio de acuerdo sobre la reducción de plantilla de este grupo de comunicación al que no se sumaron UGT, APLI ni USO, después de 24 horas de intensa negociación. El secretario general de CCOO en RTVE, Marcel Camacho, ha señalado que el principio de acuerdo será sometido a referéndum entre los trabajadores del ente público. Este principio de acuerdo prevé una plantilla objetivo de 6.400 trabajadores, con un excedente de 4.150. También contempla la continuidad de la orquesta y el coro.

La SEPI y la sección sindical de CCOO en RTVE han alcanzado un principio de acuerdo sobre la reducción de plantilla de este grupo de comunicación al que no se sumaron UGT, APLI ni USO, después de 24 horas de intensa negociación. El secretario general de CCOO en RTVE, Marcel Camacho, ha señalado que el principio de acuerdo será sometido a referéndum entre los trabajadores del ente público. Este principio de acuerdo prevé una plantilla objetivo de 6.400 trabajadores, con un excedente de 4.150. También contempla la continuidad de la orquesta y el coro.
L D (EFE) Las 24 horas de intensa negociación entre representantes de la SEPI, RTVE y los sindicatos de este grupo de comunicación sobre el Plan de Saneamiento no han servido para lograr un consenso completo, ya que el principio de acuerdo alcanzado fue sólo con CC.00, y a él no se sumaron UGT, APLI y USO.

El principio de acuerdo, que CCOO someterá a la consulta de los trabajadores de RTVE -probablemente la semana próxima-, contempla una plantilla objetivo de 6.400 empleos, con 5.900 fijos y 500 contratados, y un excedente de 4.150, explicaron fuentes de la empresa. El Expediente de Regulación de Empleo será explicado al mediodía de este miércoles por RTVE al Comité General Intercentros, y para las 19.00 horas está prevista la firma del principio de acuerdo.

 CC.OO trabajará durante todo el miércoles para intentar que otros sindicatos se sumen al principio de acuerdo alcanzado, pero portavoces de UGT no se mostraron nada optimistas al respecto. Desde las 10,00 horas del pasado martes, hasta prácticamente la misma hora de hoy, representantes de la SEPI, RTVE y los sindicatos Comisiones Obreras, UGT, APLI y USO, hasta completar unas 25 personas, mantuvieron una ronda de negociación maratoniana, sólo interrumpida por recesos para comer algo, según informaron asistentes a estas negociaciones.

La reunión maratoniana ha tenido lugar en un centro de formación que tiene la SEPI en la urbanización madrileñas de Los Peñascales, poco antes de llegar a la localidad de Torrelodones. Esta situación se produce después de meses de reuniones, con múltiples rondas negociadoras -aunque nunca tan largas y exhaustivas-, e incluso una huelga, a primeros de abril. RTVE se vio obligada a presentar un Plan de Saneamiento y Futuro, ya que así lo establecieron los Presupuestos del Estado para 2006.

La nueva Televisión Pública
 
La nueva RTVE se sustenta sobre dos bases: el Plan de Saneamiento, que está a punto de cerrarse sin total acuerdo; y la Ley de Reforma, aprobada por el Congreso en mayo pasado, donde se establece una nueva estructura para el grupo y la elección de su responsable en el Parlamento, así como un sistema de financiación mixta; esta norma se pondrá realmente en marcha en 2007.

Los primeros pasos del Plan de Saneamiento se dieron a finales de febrero, cuando el presidente de la SEPI, Enrique Martínez Robles, y la directora general de RTVE, Carmen Caffarel, presentaron la primera parte de su propuesta inicial del Plan, que reducía los centros territoriales y definía una nueva estructura organizativa. Desde ese primer momento, la dirección de RTVE ofreció la negociación con los sindicatos y expresó su deseo de alcanzar un acuerdo con los representantes de los trabajadores.

La segunda parte de la propuesta de los responsables de RTVE se conoció quince días después, cuando se presentó una reducción de plantilla de hasta el 39 por ciento de los empleos estables. A partir de esta propuesta de reducción de la plantilla, la tensión comenzó a elevarse.

Trabajadores de RTVE interrumpieron programas como "Mira quién baila", para expresar su rechazo al Plan. La culminación de la protesta llegó con la huelga de 24 horas del 6 de abril, que contó con un amplio respaldo, y que tuvo su punto más tenso cuando un grupo de trabajadores obligaron a suspender el informativo de las 15,00 horas en plena emisión.

Al día siguiente, 7 de abril, en el Senado, la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, reiteró la voluntad del Ejecutivo de alcanzar un acuerdo con los sindicatos, pero remarcó que la reforma de RTVE era "urgente e inevitable". En estos últimos tres meses, las reuniones han sido frecuentes y en ellas se han intentado aproximar posiciones para cerrar un acuerdo.

El lunes, Carmen Caffarel reiteró su esperanza de lograrlo, pese a las diferencias existentes, diferencias que sólo ha sido posible limar con CCOO.

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