LD (EFE) El Popular se comprometió en su plan estratégico trienal a conseguir 1.000 millones de beneficio neto durante este año y ahora se ve capaz de superar su reto, aunque no quiere elevar sus objetivos porque buena parte de las remuneraciones variables de los empleados dependen de ellos. Así lo explicó el presidente ejecutivo de la entidad, Ángel Ron, durante la presentación de resultados del ejercicio pasado.
Dentro de los planes del Popular no está la eliminación de las comisiones a determinados grupos de clientes, ya que "apostamos por cobrar de manera ajustada los servicios que prestamos", aseguró Ron, quien apostilló que el precio es un factor que los usuarios tienen en cuenta al elegir una entidad, "pero es más importante la calidad del servicio prestado". "Nosotros prestamos buena calidad y tenemos que cobrar por ello", continuó Ron, que adelantó que "si seguimos mejorando la vinculación de clientes y el servicio, habremos demostrado que estamos en el buen camino".
Dentro de los planes del Popular no está la eliminación de las comisiones a determinados grupos de clientes, ya que "apostamos por cobrar de manera ajustada los servicios que prestamos", aseguró Ron, quien apostilló que el precio es un factor que los usuarios tienen en cuenta al elegir una entidad, "pero es más importante la calidad del servicio prestado". "Nosotros prestamos buena calidad y tenemos que cobrar por ello", continuó Ron, que adelantó que "si seguimos mejorando la vinculación de clientes y el servicio, habremos demostrado que estamos en el buen camino".