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Zapatero "pierde" 3.500 euros

Este lunes El Economista nos recuerda que "Zapatero llegó a prometer 6.000 euros por hijo". Es una de sus noticias destacadas de portada. Explica que cuando todavía no había llegado a La Moncloa, en 2002, el entonces jefe de la oposición "proponía dar una ayuda directa de 3.000 euros por el segundo hijo y 6.000 por el tercero. También defendía alargar el permiso por maternidad de 16 a 18 semanas y conceder cuatro semanas a los padres, en una medida cofinanciada entre la Seguridad Social y la empresa". Olvidada esa promesa, se ha limitado a copiar a la baja una propuesta que el PP incluyó en su programa marco de las pasadas elecciones municipales del 27-M.
 
La Gaceta también habla de dinero, pero el que gana Telefónica. Dice que la operadora obtiene más ingresos "alquilando fijos que vendiendo móviles". La cifra superó los 755 millones de euros en 2006. Movistar, sin embargo, sumó 714 millones de euros pese a "toda su ingente actividad de subvención y venta de teléfonos móviles, considerablemente más caros que los fijos".
 
También sabemos por este diario que "uno de cada diez empleados trabaja para la Administración" y que "la mitad de los empleados públicos trabaja en las comunidades autónomas". Aporta más datos: "El número de empelados públicos al cierre del último año supera de nuevo con creces los 2,5 millones".
 
En Expansión descubrimos los planes de Cortefiel, que "mira a Inditex y se prepara para entrar en EEUU". Pero no sólo eso, también "dará el salto a Reino Unido, lanzará nuevas marcas y no descartas volver a estar en bolsa". En su sección "La llave" opina que "Cortefiel marcha, bate objetivos, gana volumen y rentabilidad. Quizá no esté demasiado lejos su vuelta a la bolsa".
 
Cinco Días recoge las peticiones de los hoteleros al Gobierno para "pagar menos IVA y cotizaciones". Es un documento que van a presentar al Ejecutivo en los próximos días. Lo venderán como la receta "para elevar los niveles de ocupación en temporada baja". Proponen que el Estado se haga cargo de la mitad de las cotizaciones de sus empleados durante los meses menos activos del sector".

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