LD (EFE) Así lo ha asegurado este lunes en rueda de prensa la presidenta del comité de empresa, Paloma Nieto, que tiene previsto firmar con la dirección de la multinacional el preacuerdo alcanzando el pasado viernes en Valladolid con la mediación de la Dirección General de Trabajo de la Junta de Castilla y León.
A día de hoy, según confirmó Paloma Nieto, ya hay cerca de 70 trabajadores apuntados de forma voluntaria en la lista de despidos, si bien el plazo fijado para sumarse a este listado concluirá a finales de esta semana.
Una vez concluido el plazo, en caso de no alcanzar la cifra de 95 despidos voluntarios, "será la empresa la que decida qué trabajadores completan esa lista", subrayó la presidenta del comité de empresa, quien recordó que durante el segundo semestre del año "serán despedidos otros 170 empleados", hasta completar los 265 incluidos en el ERE.
También recordó la representante de los trabajadores de Lear en Ávila que "existe un compromiso por parte de la empresa de que hasta el 31 de diciembre de 2008 todos los expedientes de regulación de empleo que se presenten saldrán con las mismas condiciones".
El plan social pactado también incluye la posibilidad de traslado de entre 30 y 40 trabajadores a la fábrica de Lear en Valdemoro (Madrid), y son hasta el momento ocho los que han presentado dicha solicitud. Una vez ejecutado el ERE, que concluirá a finales de este año, quedarán en la empresa cerca de 700 trabajadores, cuyo futuro, como apuntó Paloma Nieto, es "muy incierto".
A día de hoy, según confirmó Paloma Nieto, ya hay cerca de 70 trabajadores apuntados de forma voluntaria en la lista de despidos, si bien el plazo fijado para sumarse a este listado concluirá a finales de esta semana.
Una vez concluido el plazo, en caso de no alcanzar la cifra de 95 despidos voluntarios, "será la empresa la que decida qué trabajadores completan esa lista", subrayó la presidenta del comité de empresa, quien recordó que durante el segundo semestre del año "serán despedidos otros 170 empleados", hasta completar los 265 incluidos en el ERE.
También recordó la representante de los trabajadores de Lear en Ávila que "existe un compromiso por parte de la empresa de que hasta el 31 de diciembre de 2008 todos los expedientes de regulación de empleo que se presenten saldrán con las mismas condiciones".
El plan social pactado también incluye la posibilidad de traslado de entre 30 y 40 trabajadores a la fábrica de Lear en Valdemoro (Madrid), y son hasta el momento ocho los que han presentado dicha solicitud. Una vez ejecutado el ERE, que concluirá a finales de este año, quedarán en la empresa cerca de 700 trabajadores, cuyo futuro, como apuntó Paloma Nieto, es "muy incierto".