(Libertad Digital) "Trabajamos para que el ERE pueda realizarse en una primera fase de forma voluntaria. Si se completa, encantados, pero si no, habrá que hacerlo por otras vías. Habrá que ver de qué manera, porque no se podrá aceptar la baja, por ejemplo, de todos los cámaras, pero sí de una manera organizada, realizando un estudio por zonas y especialidades dentro de la cadena", dijo Lara Bosch durante un desayuno organizado por la Asociación de Periodistas Económicos (APIE), según informa la agencia de noticias Europa Press .
Durante este desayuno, Lara Bosch defendió una línea editorial basada en opciones de márketing y no de partido , y anunció que los objetivos de rentabilidad se esperan para 2005 o 2006 como máximo. Para conseguirlo, insistió en la necesidad de poner en marcha una reducción de empleo estructural de un 25 por ciento. Sin embargo, después de tres jornadas de huelga, la negociación entre la dirección de Antena 3 y los representantes de los trabajadores alcanza su recta final sin que se haya producido un acuerdo sobre la reducción de empleo propuesta.
El presidente de Antena 3 reconoció las dificultades de "comunicación interna" que ha tenido el nuevo equipo de empresa para trasladar a la plantilla la necesidad de reformar la estructura de la cadena, que se desarrolló a partir de finales de los 80 por profesionales procedentes de la televisión pública con una "integración vertical absoluta" y con un diseño de instalaciones en la sede de San Sebastián de los Reyes a modo de un "Prado del Rey en pequeño".
Por otra parte, Lara Bosch destacó que la salida a bolsa puede producirse a final de este mismo mes, y reconoció la incógnita que representa el valor de las acciones, ya que no se sabe el precio de salida, ni la reacción de los inversores que recibirán acciones de la cadena a modo de reparto de dividendo. Afirmó que Planeta está dispuesta a aumentar su participación accionarial, pero no a cualquier precio.
Durante este desayuno, Lara Bosch defendió una línea editorial basada en opciones de márketing y no de partido , y anunció que los objetivos de rentabilidad se esperan para 2005 o 2006 como máximo. Para conseguirlo, insistió en la necesidad de poner en marcha una reducción de empleo estructural de un 25 por ciento. Sin embargo, después de tres jornadas de huelga, la negociación entre la dirección de Antena 3 y los representantes de los trabajadores alcanza su recta final sin que se haya producido un acuerdo sobre la reducción de empleo propuesta.
El presidente de Antena 3 reconoció las dificultades de "comunicación interna" que ha tenido el nuevo equipo de empresa para trasladar a la plantilla la necesidad de reformar la estructura de la cadena, que se desarrolló a partir de finales de los 80 por profesionales procedentes de la televisión pública con una "integración vertical absoluta" y con un diseño de instalaciones en la sede de San Sebastián de los Reyes a modo de un "Prado del Rey en pequeño".
Por otra parte, Lara Bosch destacó que la salida a bolsa puede producirse a final de este mismo mes, y reconoció la incógnita que representa el valor de las acciones, ya que no se sabe el precio de salida, ni la reacción de los inversores que recibirán acciones de la cadena a modo de reparto de dividendo. Afirmó que Planeta está dispuesta a aumentar su participación accionarial, pero no a cualquier precio.