La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha suscrito un acuerdo con su homóloga palestina para reforzar las condiciones sociolaborales en este país, mientras seis de cada diez contratos que se firman en España son parciales o fijos discontinuos, lo que desvela una fuerte precariedad laboral en los nuevos contratos.
Según ha informado el Ministerio mediante un comunicado, el memorando firmado con la ministra de Trabajo palestina, Enas Attari, tiene como objetivo reforzar la colaboración en materia sociolaboral entre ambos países. Así, el acuerdo se centrará en colaborar para mejorar las condiciones laborales de los grupos sociales que tienen más dificultades para el acceso a la vida laboral mejoren sus condiciones.
"Planeamos poner en marcha en 2025 nuevos proyectos para atender a las prioridades que la ministra palestina me señaló en nuestro encuentro este mes —en el Congreso Internacional del Trabajo en Madrid—, y que compartimos: las mujeres, los jóvenes y la formación para el empleo", ha mantenido Díaz tras la firma del acuerdo.
El acuerdo conlleva que la cartera que dirige Díaz realice una contribución —de la que no ha trascendido la cuantía— a la Organización Internacional del Trabajo en materia de economía social a fin de fortalecer el tejido cooperativo de Cisjordania y Gaza.
En este sentido, el Ministerio ha explicado que la titular de Trabajo palestina ha agradecido a la fundadora de Sumar su apoyo en diversas "asistencias técnicas" que el Gobierno presidido por Pedro Sánchez habría ofrecido al Ejecutivo palestino en temas como la igualdad salarial, las estadísticas, el autoempleo, las cooperativas, el diálogo social, la formación o los servicios públicos de empleo.
https://x.com/sanchezcastejon/status/1859553924367155293
Precariedad en España
Este acuerdo para apoyar a la bonanza sociolaboral de Palestina llega en un contexto en el que seis de cada diez contratos que se firman en España son parciales o fijos discontinuos. Es decir, que superan con claridad en España los contratos a jornada parcial o período parcial a los que emplean a una persona con una jornada entera y sin días, semanas o meses de paro.
En concreto, del total de contratos registrados durante el mes de octubre en España —1.527.007—, sólo el 43,50% —un total de 664.195 contratos— han sido de carácter indefinido. Estos datos, según el sindicato USO, "se dividen en cuanto a la duración de su jornada en: 266.167 a tiempo completo (40,1%), 169.665 a tiempo parcial (25,5%) y 228.363 fijos discontinuos (34,4%)". Por lo que sólo el 40% de los contratos indefinidos realizados lo son a tiempo completo.