Mercadona subirá el sueldo de todos sus empleados un 8,5% a partir de enero de 2025, demostrando así la demagogia de la extrema izquierda española, que señala al presidente de la cadena de supermercados, Juan Roig, como un "despiadado" capitalista. De hecho, tal y como señala la compañía en un comunicado, este aumento de sueldo superará, no sólo al alza del IPC, sino también el mínimo recogido en su convenio, que es del 6%.
En este sentido, Expansión destaca que si tomamos como referencia el último dato publicado por la compañía con respecto a sus gastos de personal, que en 2023 fue de 4.115 millones de euros, podemos comprobar que esta subida de los salarios de los más de 100.000 empleados que componen su plantilla supondrá un impacto total de unos 350 millones de euros.
Con todo, gracias a este aumento de sueldo, el personal base de Mercadona pasará a cobrar como mínimo 1.685 euros brutos al mes en su primer año como empleado, lo cual supera en un 27% al SMI establecido por el Gobierno. Del mismo modo, los trabajadores que cuenten con una antigüedad superior a cuatro años llegarán a recibir al mes 2.280 euros brutos mensuales.
Incremento en la paga de beneficios
Sin embargo, las alzas salariales que efectuará la cadena de supermercados valenciana el próximo año no queda ahí, pues la compañía Juan Roig pretende aumentar también la paga de beneficios que otorga a sus trabajadores a modo de gratificación por cumplir con los objetivos establecidos para el presente año.
Así, Mercadona abonará una paga extra el próximo me de marzo a los empleados que hayan cumplido con los objetivos del año 2024 que equivaldrá a una nómina. Si bien es cierto que la compañía no ha cifrado todavía la suma total de dinero que destinará a este fin, sí sabemos que el año pasado ya incrementó un 50% en términos interanuales esta cantidad, alcanzando los 600 millones de euros, tal y como publica el diario Expansión.
Los verdaderos benefactores sociales
Todo ello demuestra que la prosperidad y el bienestar de la sociedad no lo crean los políticos, sino los empresarios y los trabajadores a través de su actividad productiva. De hecho, en el caso de Mercadona, esta última subida de los salarios lo único que hace es ahondar en la tendencia iniciada años atrás.
Además, cabe destacar que, con respecto a la conciliación entre las obligaciones laborales y familiares, la empresa ya aclaró, con motivo del alza salarial anunciada en diciembre de 2023, que "se compromete a reducir la jornada laboral en 2025".